--- title: アシスタントとしてのプロフェッショナリズムとは？ description: アシスタントのプロフェッショナリズムとは？これを機に、改めて考えてみました。｜いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常 image: https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/Recruit_blog/what-is-professionalism-3.png --- - [TOP](https://www.procommitcareer.co.jp/) - [いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent) - アシスタントとしてのプロフェッショナリズムとは？ # いい仕事をしたい人材紹介コンサルタントたちの日常 # アシスタントとしてのプロフェッショナリズムとは？ - 2016.03.11 - [RSSで購読](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/rss.xml) - - [ツイート](https://twitter.com/share) - - [![このエントリーをはてなブックマークに追加](https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png)](https://b.hatena.ne.jp/entry/) ![アシスタントとしてのプロフェッショナリズムとは？](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/blog/Recruit_blog/what-is-professionalism-3.png) アシスタントのプロフェッショナリズムとは? これを機に、改めて考えてみました。   私は、 「 正確さ」「早さ（≠速さ）」「感じの良さ」「先回り、気配り、配慮」の4つではないかと思います。 ## 1.　正確さ 当たり前のように思えるかもしれませんが、正確さは最も重要です。 面接日時、場所が正しいことはもちろんですが、 例えば、 - 応募とは別のポジションで通過連絡が来た → 希望ポジションはお見送りなのか。 - 希望日程ではない日時で企業から日時指定があった → 希望日での調整は難しいのか。 上記のように、確定といえない要素がある場合、確かな情報をつかむようにしています。 ## 2.　早さ（≠速さ） 「≠速さ」としたのには 理由があります。 それは採用、選考プロセスにおいて、「タイミングは命」だからです。 例えば、 - 複数社の選考が進んでいる状況で新たに書類選考が通過した場合、 面接詳細を確認するよりもまず、選考通過の旨を伝えて日程の確保に動く。 - 複数社同時に調整を進めるとき、候補日程を幅広く提示してもらい、 こちらで日程を振り分けて各社との調整を進める。 など、最適な”タイミング”を意図してつくれるようにしています。 ## 3.　感じの良さ 「感じの良さ」によって、得られる情報に違いが出ると思うのです。感じの悪い人に話をしようとは思わないですよね。 つまりアシスタントの私に、どれだけ「心を開いて」話してくれるかに関わってきます。それにより、コンサルタントはもちろん、採用企業やキャンディデートに対しても有効な情報を伝えることができます。単に選考状況の話に限らず、転職活動における本音や優先順位、志望度合い、辞退しようと思っているといった心の内も、 お話いただけることがあります。 ## 4.　先回り、気配り、配慮 感じの良さにも通じることだと思いますが、一人ひとり、1社1社の状況を正しく理解して、寄り添い対応することで、 キャンディデートや採用企業の担当者と信頼関係が築けて、コンサルタントが不在のときには、私宛てにご連絡いただけることもあります。 具体例として、[前回のブログ「プロ同士が組むということ」の問い](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/collaborative-works-by-professional-career-consultants-and-assistants)に私が答えるとしたら、、、 B社との面接で、Aさんから来た希望日程は下記でした。 - 3/1（月）15時〜 - 3/3（火）15時〜 - 3/4（木）15時〜 ※ 3/3は火曜日ではなく水曜日。   Aさんに対して 「3/3（火）」は、日にちと曜日どちらを優先するか？ 「15時～」は15時以降でも調整可能か？を確認。 B社に対して 3/1（月）15時開始、3/4(木)15時開始で調整を依頼。 を同時に対応します。   同時に? と思われる方もいるかもしれないですが、「同時に」です。 Aさんから来た日程で、「日にちを優先した場合」と「曜日を優先した場合」で重なる日程であれば、 Aさんは確実に面接に行くことができるからです。そして、並行してAさんに確認を取ることで、B社が調整できなかった場合に備えることができます。   上記の事例を、今回紹介している4つの観点でまとめると以下のようになると思います。 | 1. 正確さ | 2つの日程であれば正確な日時を伝えているので、確定することができます。 | | --- | --- | | 2. 早さ（≠ 速さ） | Aさんに確認してからB社に伝えるよりも、間違えのない2つの日程を、 「早く」送ることが両者のメリットになります。 | | 3. 感じの良さ | Aさんから来た日程は日にちと曜日がずれていましたが、どちらを優先して 進めることを望んでいるか、伺うことが大切だと思っています。 | | 4. 先回り、気配り、配慮 | この対応そのものですかね、、、 |   双方が気持ちよく、意欲の高い状態で面接当日を迎えられればと。そのために、1～4を意識して、誠実に向き合って仕事を進める、よいご縁を紡ぎ、結果としてチームの成果にも繋がればよいな、と日々思っています。 ### 定期購読 新しい記事が出たら、メールでお知らせします。 ![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/person/komine_201601.png) 小峯 祐美子｜株式会社プロコミット アシスタント 一貫して、人材会社のアシスタントとしてキャンディデートや採用企業の採用進捗をフォロー。 ファストフード業界の接客およびアルバイト教育よりキャリアをスタートし、大手人材紹介会社に転職。 採用企業担当のサポートを中心として経験を積んだのち、2014年にプロコミットに入社。 ### 他の記事を読む - [日本の成長企業に、新しい記事を公開しました](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/monoxer_takeuchi_03) - [ビズリーチ社主催、ヘッドハンターオブザイヤーを受賞しました](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/head-hunter-of-the-year-01) - [コンサルタントとして必要な「顧客スタンス」の話](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/a-story-about-client-support-01) - [リクルーティングアドバイザーとして「いい仕事」に必要なもの](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/what-you-need-in-a-good-work-01) - [「何のために仕事をするのか、どこを向いて仕事をしているのか」](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/the-purpose-of-the-work-01) - - [シェア](https://twitter.com/share)[ツイート](https://twitter.com/share) - - [![このエントリーをはてなブックマークに追加](https://b.st-hatena.com/images/entry-button/button-only@2x.png)](https://b.hatena.ne.jp/entry/) - [![Facebook](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/common/icon_sp_facebook.png) ](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/what-is-professionalism-as-a-career-consultants-assistant#) - [![Twitter](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/common/icon_sp_twitter.png) ](https://www.procommitcareer.co.jp/blog-agent/what-is-professionalism-as-a-career-consultants-assistant#) - 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