--- title: グッドラックスリーは福岡から世界を目指す － エンジニア編 | 日本の成長企業 - プロコミット description: 株式会社グッドラックスリーの成長を支えるエンジニアの開発体制・環境をご紹介。エンジニアとしての転職やキャリアアップをお考えの方、グッドラックスリーの開発環境やスタイル、ユニークな制度・施設を参考にされてはいかがですか？ image: https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/2019/growing/eyecatch/goodluck3_3mei.jpg --- - [TOP](https://www.procommitcareer.co.jp/) - [日本の成長企業](https://www.procommitcareer.co.jp/growing) - グッドラックスリーは福岡から世界を目指す － エンジニア編 # 日本の成長企業 # グッドラックスリーは福岡から世界を目指す － エンジニア編 ![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/2019/growing/eyecatch/goodluck3_3mei.jpg) ![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/2019/growing/logo/logo_gl3_140.png) 株式会社グッドラックスリー 『 九州から、 "世界一のグッドラッカー"を目指す 』 福岡発世界一のキャラクターゲーム会社を目指し、2013年に設立。全国各地から精鋭クリエイターが集結しているグッドラックスリーの職場環境・開発環境を聞いてみました。（社員数 40名） 福岡発ベンチャーのグッドラックスリーの職場環境・開発環境がとても気になったので、聞いてみました。 ## 事業について 国家戦略特区・創業特区としてスタートアップを支援することを標榜した福岡市において、スマートフォンアプリゲームを始めとするゲーム、アプリの企画、開発、運営を行っています。 ## 開発部門の組織・人数 COO → 開発管理 ／ CTO → 技術統括 プロデューサー 1名 / ディレクター 4名 / プランナー 5名 / プログラマー 10名 デザイナー 11名 / デバッガー 2名 ## 職場環境の特長 - クリエイター目線で快適な職場環境を整備 　- 深夜残業の禁止、快適な作業チェアへの投資、月1回のノー残業デー実施等、心身共に健康的な職場環境を実現 - 海外展開を見据え、外国人クリエイターを積極採用中 　- COOは韓国籍。国際色豊かな開発環境 - 全員マネジャー制 　- 管理職を設けず、各自が高い視座でセルフマネジメントを行うフラットな職場 - プロフェッショナリズムと家族主義の両立 　- 採用に一切の妥協をせず、スキル・マインドの両面で高いプロフェッショナリズムを有するメンバーが集結。一方で”一生の仲間”でいられる真の人間関係構築を目指す ## エンジニアのコミュニケーション方法 - スカイプチャット 　- プロジェクト、部門別等にチャットグループが作成され、コミュニケーションを行う - 全員の顔が見渡せるワンフロアのオフィスなので、直接話ができる環境 - 毎週月曜の午後は全社員参加の「全体会議」を実施 　- 各プロジェクトの進捗報告に加え、週毎に担当者を決めてフリーテーマで発表とディスカッション 　　過去の発表テーマ例）「快感原則」「本の活かし方」「ドヤ顔できること、一流になるには」 ![](https://www.procommitcareer.co.jp/hs-fs/hubfs/2019/growing/shanai.jpg?width=860&name=shanai.jpg) ## リフレッシュ方法 - 社内のカフェスペース 　- 自動販売機やバリスタ、ウォーターサーバーが設置されており、誰でも自由に使用可能 　- お菓子を食べながら雑談をしたり、コーヒーで気分転換をしたり、社員の憩いの場 - ライブラリ 　- ゲーム関連の書籍から自己啓発本、漫画まで様々な書籍がライブラリに並んでおり、自由に閲覧、貸出が可能 - 業務時間外のコミュニケーションも活発 　- 飲みニケ―ションや週末どこかに遊びに行く等、プライベートでも付き合いのある仲間 ## 勉強会や社内イベント、同好会等 次のような各種委員会活動があります。 - 誕生日委員会 ： 社員の誕生日を祝うべくサプライズ企画を立案・実行 - Unity Cup委員会 ： チーム対抗でUnityを使ったオリジナルゲームを丸1日かけて制作し、投票により最優秀チームを選出、表彰 - 図書委員会 ： オススメ本募集、社内ライブラリの管理、推薦図書の共有 - 放課後倶楽部 ： 定時外プチイベントの企画（利き酒・ストレッチ会・読書会 etc） - ゲーム研究委員会 ： 他社ゲームを試遊・評価し、自社タイトルに活かせるポイント等を共有 - 美化美会（美化委員会）：社内環境の向上 - 王様は誰だ委員会：「王様は誰だ！」の実施、運営 - 運営委員会：全委員会の運営サポート ## ユニークな制度 - 友達招待ボーナス ： 友人・知人を紹介し正社員として採用された場合に金一封を贈呈 - 王様は誰だ！ ： 全社員による投票で活躍した人1名（王様）を選出し表彰。王様の好きなレクリエーションを皆ですることができる（年2回実施） 　- レクリエーション実績：BBQ大会、鍋大会、ソフトボール大会 - 早朝ログインボーナス ： 朝9時までに出社し業務を始めた場合1日100円のボーナスを支給 - 10時だヨ 全員解散 ： 22時以降の残業を原則禁止し心身の健康と期限厳守の文化を根付かせることを目的とした制度 - 委員会制度 ： 各委員会に任意で参加可能（上記記載） ### クライアントOS Windows または Mac のどちらかを選択しています。 デュアルモニタが標準です。 ### サーバOS Linux (Cent OS) ### データストア MySQL / Redis / Memcache ### 開発言語 【使用言語】 PHP / C# / Objective-C / Java / SQL 【サーバー】 PHP (Codeigniter) 【クライアント】 C# (Unity) ### ネットワークインフラ クラウドサービス 　- AWS / GMO ### その他開発環境・アピールポイント 各種開発ツールを必要に応じて積極的に導入 　- 直近の導入例） ゲームの多言語対応のため、Unity AssetStoreから "I2 Localize" と "Text Mesh Pro" を導入 ### エンジニア育成のための研修や特別な取り組み - 基本的にはOJTを通じてスキルを習得 　- 担当メンターが適宜フォロー/サポート - 自主的な勉強会を開催 　- 各職種（プログラマー、デザイナー、プランナー、ディレクター）ごとに自主的な勉強会を定期的に開催し、専門分野の学びを深める機会を用意 - 360度評価制度 　- 経営陣からの一方的な評価ではなく、各ポジションのメンバー間で評価 　- 公平な評価が給与に反映される ### グッドラックスリーに転職し、活躍するエンジニアの出身企業 セガ、KLab、gloops、レベルファイブ、サイバーコネクトツー、サイバーエージェント、ガマニアデジタルエンターテインメント、ドワンゴ、リバーヒルソフト、アルティ、コンパイル、ペガサスジャパン 他 株式会社プロコミットは、株式会社クッドラックスリーのパートナーとして、エンジニア勉強会やクッドラックスリーでのキャリアに興味をお持ちの方とお話をさせていただく機会を設けております。ご興味のある方は下記ボタンからお気軽にお問い合わせ下さい。 [![＞ 「グッドラックスリー」のエンジニア勉強会や求人情報を知りたい方はこちらから](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/309983/a8ae8ef1-93d1-4f6c-851c-e6cda93b3978.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/309983/a8ae8ef1-93d1-4f6c-851c-e6cda93b3978) （以下、グッドラックスリー　採用サイトより引用） **フラットな意見の交換ができ、新しい技術にも、「面白いこと」にも柔軟に対応するので、やりたいことの実現が可能。 また社内を巻き込んだ制作以外、担当外の「やりたいこと」にも協力し合えるチームワークの良さが自慢です。（プログラマーの企画への参画や、バースデーサプライズでの女装、コスプレ、キャラ弁制作、コントや、結婚式の余興での動画制作等、多数の事例があります） 「やる時はやる」と「楽しむ時は楽しむ」のオンオフを切り替える意識や、「面白いことをやりたい」という思考とそれを完遂するこが、多くの人 を楽しませるゲームの制作へつながると考えます。 スケジュールを自己管理し、自身の為の勉強時間を取ることにも理解のある環境が整っています。 やりたいことや目標がある方の挑戦を応援し、個人も会社も成長できる社風です。** 株式会社グッドラックスリーの会社概要 - 会社名 株式会社グッドラックスリー - 所在地 福岡市中央区天神3-14-31 天神リンデンビル 2F TEL 092-725-7677 - 設立 2013年5月 - 役員構成 代表取締役CEO　井上　和久 代表取締役COO　周　　誠煥 代表取締役CTO　大﨑　康史 - [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/2019/common/assets/blog/blog-sns-icon-twitter.png)](https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.procommitcareer.co.jp%2Fgrowing%2Fengineer_recruitment_for_goodluck3&ref_src=twsrc%5Etfw&text=%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%81%AF%E7%A6%8F%E5%B2%A1%E3%81%8B%E3%82%89%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%82%92%E7%9B%AE%E6%8C%87%E3%81%99+%EF%BC%8D+%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E7%B7%A8+%7C+%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E6%88%90%E9%95%B7%E4%BC%81%E6%A5%AD+-+%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%83%E3%83%88&tw_p=tweetbutton&url=https%3A%2F%2Fwww.procommitcareer.co.jp%2Fgrowing%2Fengineer_recruitment_for_goodluck3) - [![](https://www.procommitcareer.co.jp/hubfs/2019/common/assets/blog/blog-sns-icon-facebook.png)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.procommitcareer.co.jp%2Fgrowing%2Fengineer_recruitment_for_goodluck3) - 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