| 求人情報 | ファインディ株式会社 |
| 職種 | 【新規事業】マーケティングコンサルタント |
| 年収 | ～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」というビジョンを掲げ、 「GitHub解析によるエンジニアスキルの見える化」をコア技術としたエンジニアプラットフォームを構築しています。 一方で「エンジニアファーストだけを推進する企業」でもありません。 新規事業は後述の通り、企業の「プロダクトグロース力／開発体制、生産性の可視化」を推進しており、 日本のモノヅクリの底上げ、その実績の見える化を通して、国力強化、及びそれをグローバルでも発信していこうとしている企業でもあります。 直近で大型調達を達成。ここから新規事業グロース、及び海外事業を積極的に推進していこうとしている魅力的なフェーズの急成長ベンチャーです。 【コア技術／エンジニアからの注目度】 ファインディではソフトウェア開発で広く使われる「GitHub」に蓄積された開発履歴を解析し、エンジニア1人1人の“スキル偏差値”や“想定年収”などを可視化する技術を保有します。この技術は【特許取得済み】であり、国内で搭載されているのは同社のみという、高い独自性を有する技術、強みとなっています。 【展開プロダクト】 ■『Findy』 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。 GitHub公開をしているようなスキルの高いWEBエンジニアの登録が豊富なことから大手企業から先進インターネット企業まで高い評価を受けられています。 前述のスキルチェック技術が搭載されているため、「スキルチェックをしたい」と転職活動を本格化する前の潜在層のエンジニアにもリーチできていることも強みになっています。 ■新規事業 『Findy Team+』 エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために生産性を可視化するサービスです。 エンジニア組織の活性化、モチベーションマネジメントツールとしてももちろん活用されていますが、最近では、上記プロダクトの結果が【企業のIR資料】に掲載されることもあるそうで、企業価値向上にも貢献しています。 ⇒現在では、エンジニアの生産性やプロダクトグロース体制が株価へ影響することもあるそうです。そういった中で投資家、株主から「開発環境に投資しているか？」といった指摘があるものの、今まではどう可視化したら良いか不明だったとのこと。しかしこちらのプロダクトを活用することでそれらが可視化されるといった形でも活用されているそうです。 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」事業を牽引いただきます。 現在、生成AIを含む多様な開発者向けツールが次々と登場する中で、エンジニアや企業は「どのツールを選び、どう活用すべきか」という選定工数が急増しています。 一方で、開発ツール提供企業にとっても、自社のツールを開発者に効率的に届ける競争が激化しています。Findy Toolsは、この両者の課題を解決し、開発者の生産性向上と開発ツール提供企業のマーケティング効率向上を両立させる新しいプラットフォームを目指しています。 まずは、開発ツール提供企業向けのマーケティング支援事業を中心に事業を推進していただき、将来的には、開発者ユーザーが直接利用するサービスを含め、Findy Tools全体を統括する事業責任者として事業の成長戦略を描き、実行していただきます。 経営陣と密に連携しながら、事業戦略立案から実行、パートナー連携、新規サービス開発に至るまで、幅広い裁量と責任を担い、新規事業を育てるダイナミックな経験ができる役割です。 【業務内容イメージ】 開発ツール提供企業が直面するプロモーションやブランディングの課題に対して、弊社がこれまで築いてきた22万人を超えるエンジニアデータベースと、技術コミュニティとの強固なネットワークを最大限に活用した包括的なソリューションを提供します。 弊社のプラットフォームとノウハウを組み合わせることで、開発者に対する質の高いアプローチを実現し、Findy Tools事業全体の成長に直結する成果を創出できます。 【具体的な仕事内容】 ▼顧客折衝・施策実行 ・開発ツール提供企業との提案、折衝、プロジェクト推進 ・開発者向け施策の実行管理（広告出稿、イベント企画、コンテンツ配信など） ・顧客成果の測定、改善提案（KPI管理、ROI評価） |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・B2Bマーケティングやプロモーション施策の企画・実行経験（3年以上目安） ・複数施策を同時進行で管理できるプロジェクトマネジメント能力 歓迎スキル ・新規サービスや新規事業の立ち上げ経験 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 ・KPI設計や施策効果の分析・改善経験 求める人物像 ・顧客の課題を深く理解し、解決策を設計・提案できる論理的思考力・課題解決力を持つ方 ・データやKPIを活用して施策の効果を分析し、改善策を導き出せる分析力・仮説思考力がある方 ・新しい分野や事業環境にも柔軟に適応し、戦略立案や意思決定に主体的に関わる姿勢がある方 ・エンジニアコミュニティやテクノロジーへの関心が高い方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |