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株式会社ギブリー / 組織・人材変革コンサルタント

求人情報 株式会社ギブリー
職種 組織・人材変革コンサルタント（DX人材戦略／サービス共創）
年収 ～1,200万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニーです。
7期連続で売上前年超過を更新するなど成長フェーズにあり、上場（東証プライムまたはNASDAQを視野に入れているとの記載）も視野に成長する一大注目企業です。

【主たる事業】
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は750社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開しています。

■HRテック事業：Track
技術人材（特にエンジニア）の採用・育成・評価を支援するプラットフォーム。スキルアセスメント、IT研修、人材マッチング等

■マーケティングDX事業：DECA, マーケGA
マーケティングのデジタル化支援、AIを活用したカスタマーサポート（チャットボットやFAQ等）、クロスチャネルマーケティング（SNS・メール・LINE等）、クリエイティブ生成、自社データ活用等

■オペレーションDX事業：MANA, 法人GAI
社内業務の効率化、生成AIを使った業務自動化、業務改革、AIエージェント、プロンプト設計・研修など

■インキュベーション/AI開発支援事業：Givery AI Lab
新規事業開発支援、PoC支援、技術顧問サービス、生成AIに関する研究開発、個人向けAI教育等

■サイバーセキュリティ事業
Webアプリケーション等の脆弱性診断など、セキュリティ方面のサービス

【組織の特徴について】
高い技術力：
エンジニア比率が高く、AI・生成AIや自然言語処理の技術を中心に据えており、プロダクト開発を内製で行っている点は強みの一つです

スピード・柔軟性：
時代の変化や市場ニーズに迅速に応えるための組織体制／サービス展開し続けてきました。生成AI対応など最新トレンドへの対応力も安定感があります。

組織文化と働き方：
国際的な開発メンバー、多様性／柔軟な勤務形態、若手登用への豊富な実績をもつ企業です。
職務内容 本ポジションでは、大手企業の経営課題を「人と組織」の観点から整理し、戦略的な解決策を設計・実行します。特に、DX人材戦略やリスキリング施策の立案において、同社サービスを利活用しながら、顧客と共に最適な仕組みを構築・定着させることが重要な役割となります。

【具体的な業務内容】
◎課題把握・要件定義
　・経営層・人事部門/DX推進部門とのディスカッションを通じ、組織・人材に関する課題を特定
　・DX人材戦略やリスキリング施策に必要な要件を整理し、サービスに反映可能な形に落とし込む

◎提案・ソリューション設計
　・課題整理を踏まえ、提案資料を作成
　・新プロダクトを含む最適なソリューションを設計し、クライアントに提示
　・顧客の声を収集し、サービス改善のインプットを提供

◎実行支援・伴走
　・人事制度や育成体系の設計・実行支援
　・新プロダクトの試験導入やPoC（概念実証）を顧客と共に推進
　・クライアント現場に入り込み、制度・サービス双方の定着を伴走支援

◎サービス共創・改善
　・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携して改善提案
　・新機能の要件定義やサービスライン拡張に参画
　・顧客事例をもとに、サービスの価値を検証・発信
求められる能力・
経験		 必須スキル・経験
・人事、組織領域におけるコンサルティング経験、または人材育成・組織開発の実務経験（3年以上）
・HRシステムやHRテックサービスの導入・運用に関わったご経験
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎スキル・経験
・人事システム（タレントマネジメント、評価・報酬管理、データ基盤など）の導入経験
・SaaSサービスのデリバリー経験
・大手企業向けコンサルティング経験
・データ分析・ピープルアナリティクスのご経験

求める人物像
・経営課題を「人と組織」の観点から解決する意欲がある方
・新しい仕組みやテクノロジーを積極的に学び、提案できる方
・顧客の成功と自社の新規事業の成長を両軸で捉え、当事者意識を持って挑戦できる方
・変化の大きい環境を楽しみ、ゼロから仕組みをつくることにやりがいを感じる方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都