| 求人情報 | 株式会社LIFULL |
| 職種 | 中途採用担当 |
| 年収 | ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
同社は、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。
◆日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトの企画・運営。 ◆地域コミュニティサイトをはじめとした新規事業の企画・運営。 ソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。 LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 https://recruit.lifull.com/vision/ はたらく社員に対する「挑戦と成長の機会」「D&I+」の取り組みも魅力の企業です。 https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 |
| 職務内容 | LIFULLでは経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。 今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。 具体的には、以下の業務を通じてLIFULLの事業成長を牽引していただきます。 ■中途採用の計画立案～実行 ■多様なチャネルを駆使した母集団形成 ・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化 ・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化 ■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行 ・選考、面談対応、クロージング設計 ・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援 ■データドリブンな採用活動の推進 ■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進 ※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。 |
| 求められる能力・ 経験 |
★以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験 ・人材業界でのRA/CAのご経験 求める人物像 ・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ・複数のステークホルダーと関係構築ができる方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・変化の激しい市場環境においても、困難な課題に対し粘り強く向き合い、最後までやり遂げる強いコミットメントを持つ方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |