| 求人情報 | 株式会社StoreHero |
| 職種 | HR（採用担当） |
| 年収 | ～850万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2021年にはインキュベイトファンドよりシード資金を調達し、ここから本格的な拡大を目指すスタートアップです。 彼らは、世界最大のECカートである「Shopify」を活用したグロース支援、グロースプラットフォーム・Shopifyアプリの開発に取り組んでおり、単なる代行やSaaSのツール提供にとどまらず、自社開発のミドルウェアのようなプラットフォームを活用するころで煩雑な業務の自動化・効率化を通じてクライアントに伴走支援を行っています。 ★StoreHeroの特徴 ■再現性あるグロース支援 StoreHeroでは多くのブランドでのグロース成功の実績があり、再現性あるグロース支援が可能です。知名度が低いブランドや商品でも、ポテンシャルがあれば、着実にグロースを実現していくことができます。 ■グロースモデル 各ブランドに合ったグロースモデルを設計し、そのグロースモデルをもとにストア構築やオペレーション設計を行っています。そのため、スピーディにグロース施策の実施が行えるようになります。 ■グローバル対応 海外がバックボーンのメンバーも多く、USやアジア、アフリカなど、日本以外の国でもグロース支援を実施しています。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 ・中途採用における採用戦略の設計・推進 ・ポジションごとの人材要件定義と、最適な採用チャネルの選定 ・採用施策の企画・設計・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など） ・選考プロセスおよび採用オペレーションの設計・運用・改善 ・候補者対応（スカウト送付、日程調整、面談・面接対応、クロージング） ・人材紹介会社・エージェントなど外部パートナーとのコミュニケーションおよび関係構築 ・採用イベントの企画・運営 ・採用広報・ブランディング施策の設計・実行 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須スキル ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上） ・ポジションや状況に応じて最適な施策を検討し、自ら考え動ける柔軟性と実行力 ・社内外の関係者と円滑な関係を築ける高いコミュニケーションスキル ・採用活動を通じて、事業や組織の成長に貢献したいという強い意欲とオーナーシップ 歓迎スキル ・役員や現場メンバーと連携しながら、主体的に採用業務を推進した経験 ・B2Bスタートアップ企業における採用実務経験 ・EC、広告、デジタルマーケティング業界での就業経験または業界理解 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・採用以外のHR領域（組織開発、人材育成など）の経験 求める人物像 ・StoreHeroの事業・ビジョンに共感し、仲間集めを通じて会社の成長を加速させたい方 ・戦略とオペレーションの両面をバランスよく担える方 ・候補者と真摯に向き合い、入社後の活躍まで見据えた採用を大切にできる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみながら、自ら手を動かして推進できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |