| 求人情報 | 弁護士ドットコム株式会社 |
| 職種 | HRBP（開発本部） |
| 年収 | ～788万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」を運営・展開、またWeb完結型クラウド契約サービス「クラウドサイン」を提供している、リーガルテック（Legal × Technology）のリーディングカンパニーです。 いまもっとも注力し、成長をけん引している事業が、TVCMでも話題の『クラウドサイン（SaaS事業）』です。 【クラウドサインは、単にハンコをデジタル化するサービスではありません。】 サービス開始当時は、労働条件通知書や派遣契約など紙で締結・交付しなければならない契約類型がまだまだ多いうえに、 電子署名法という法律はあるものの、送・受信者両方が事前に印鑑証明書等を取得したうえで 認証局での手続きを行うといった煩雑な手続きが必要でした。 彼らは「このような仕組みでは、せっかく契約業務の煩雑さを解決できる可能性がある電子契約が社会に普及しないのではないか」 と考え、利便性を重視するために電子署名法に準拠しないことを選択。 契約そのものの在り方を変えるべく挑戦してこられました。 【今後の展望】 ―『クラウドサイン』を日本全国400万社・1億2000万人が利用する国民的なサービスに。 西郷隆盛ら明治政府が「印章（ハンコ）」を100年で1億人が使う社会インフラにしたように、ここから100年続く新しい契約や取引のかたち、商習慣を創り上げようとしています。 |
| 職務内容 | 開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せいたします。 エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心に担当いただく想定です。 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須要件 ★以下の両方、または高いレベルでいずれか一方の経験を有している方 ・エンジニアとしての実務経験 ・3年以上のソフトウェアエンジニアとしての実務経験、またはそれに準ずる深い技術的な知見 ・モダンな技術スタックや開発プロセス、職種特性（フロントエンド、バックエンド、インフラなど）に対する深い理解 ・エンジニア採用における戦略立案、実行経験 ・ミドル〜ハイレイヤーエンジニアの中途採用担当としての5年以上の実務経験 ・採用計画立案からチャネル開拓、クロージングまでの一連の業務を主体的にリードした経験 歓迎要件 ・技術広報・ブランディングの経験 ・技術ブログの執筆、技術イベントの企画・運営を通じた採用ブランディングの実務経験 ・組織開発・文化醸成の経験 ・エンジニア組織を対象とした企業文化の浸透や、エンゲージメント向上施策の企画・実行経験 ・人事制度の設計・運用経験 ・エンジニア組織の特性を考慮した評価制度、目標設定（OKRなど）、または報酬制度の運用改善、または設計に携わった経験 ・新卒採用のリード経験 ・エンジニア（技術職）の新卒採用計画の策定、及び実行をリードした経験 こんな方と働きたい ・技術・エンジニアリングに深い興味がありつつ、人・組織のために貢献することが好きな方 ・エンジニアをはじめとした専門職と話すのが好きな方 ・論理と感情を行き来しながらプロジェクトの推進ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |