| 求人情報 | 株式会社RECCOO |
| 職種 | 経営変革ミドルコンサルタント |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 企業の認知形成からスクリーニング、フォローまで、新卒採用に関わる業務をサポートするさまざまな事業を展開しているスタートアップです。 これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。 ■新卒採用支援事業 ・母集団形成支援 ・新卒採用コンサルティング／採用コンテンツ制作 ・採用実行支援（RPO） ・AIクラウド型適性検査 ■組織変革/経営変革支援サービス ・変革リーダーの輩出 / 変革体制の構築 ・持続的な収益をもたらす事業体への変革 ・収益を最大化する事業組織の構築 ■ビジョン クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。 個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。 |
| 職務内容 | 同社はHR支援を祖業としながら、成長企業に対する「出資を絡めた経営参画」、「3-5年スパンでの組織構築」まで事業を拡大 し、「第三者的なアドバイザリーではなく、社長と二人三脚で経営変革の実働までやり切る」プロフェッショナルを志向しています。 実際にここ数年で、出資先のCOO･CHRO等の役割を直接担いながら3-5年の飛躍的成長を支援し、上場や10倍以上の売上 成長を実現してきました。さらなる拡大に際し、経営人材としての経験を持つ / 経営人材を志向する、上場企業の役員 / 事業 責任者経験者や、ベンチャー企業のエース人材、コンサルトップファーム出身者などが集まってきています。 ■お任せしたい業務 ・出資先企業の経営に直接入り込む形での経営変革 / 組織変革支援のリード ∟ 経営戦略策定、全社プロジェクトの立ち上げ・推進、事業マネジメント、組織設計、体制構築、新規事業開発等の重要 アジェンダを担っていただきます。 ・経営人材としての自己成長と、経営変革集団の創出 ∟出資先企業の社長と二人三脚で3-5年先の会社成長に寄与する重要な経営アジェンダを複数推進いただきます ∟ 自身が経営人材として成長するだけでなく、チームとして経営変革集団に進化させていきます ∟多様なシニアメンバーとともに経営レベルの重要アジェンダを担い、経営人材として社長と一蓮托生になるレベルまで ステップアップを目指していただきます ・経営層・人事トップとの長期的リレーション構築およびアカウント開拓 ∟既存顧客とのリレーション深化・新領域提案だけでなく、新規で経営層とのネットワーク構築・大型案件開拓を推進し、自組織の売上・戦略目標達成に貢献していただきます |
| 求められる能力・ 経験 |
必須条件 ・クライアントや社内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリードの経験 ・地頭と基礎的な業務遂行能力を有し、責任感を持ってクライアントワークに従事できる方 歓迎条件 ・事業会社/スタートアップでの経営企画、新規事業開発、事業開発の経験 ・ベンチャー・スタートアップでの経営参画経験 ・チームマネジメント、若手育成の経験 求める人物像 ・成長企業の経営に参画し、連続的に変革していく唯一無二の舞台に興味がある方 ・コンサルティングでの外部支援に従事してきたが、直接的に経営参画するキャリアにステップアップしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |