| 求人情報 | 株式会社RECCOO |
| 職種 | コンサルティングセールス |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 企業の認知形成からスクリーニング、フォローまで、新卒採用に関わる業務をサポートするさまざまな事業を展開しているスタートアップです。 これまでに日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業など、400以上の企業とキャリアに関するイベントを実施しています。 ■新卒採用支援事業 ・母集団形成支援 ・新卒採用コンサルティング／採用コンテンツ制作 ・採用実行支援（RPO） ・AIクラウド型適性検査 ■組織変革/経営変革支援サービス ・変革リーダーの輩出 / 変革体制の構築 ・持続的な収益をもたらす事業体への変革 ・収益を最大化する事業組織の構築 ■ビジョン クライアント企業の人事・採用の課題解決に向き合い、経営戦略、人事戦略、採用の最終成果までワンストップで支援。 個と組織の創造性が発揮される採用・組織開発のコンサルテーションを通じ、「社会の核となりうる人材を育み、ともに戦い続けられる社会を創ることで、 日本の産業競争力を高める」ことを目指しております。 |
| 職務内容 | インサイドセールスが獲得したアポに対し、お客様と商談。顧客の事業、組織について綿密にヒアリングし、課題の仮説立てと顧客が目指したい状態に対してソリューション提案を行います。 契約後はカスタマーサクセスの部隊に対応を任せるものもありますが、案件の規模により共にお客様の採用支援を担当頂くこともあります。 【アポ数】月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです） 【担当社数】30~50社程度(スキルに応じて変動有) ■このポジションの面白さ： 目先の新卒採用のご提案ではなく、顧客の中長期的な経営戦略に基づいた採用計画の上流設計の提案、そして採用の最終成果までワンストップでご支援できます。 エンカレッジという優秀な就活生の利用率が高い母体を武器に顧客と学生を繋げる様々なテーマのイベントを定期開催。 就活生のトレンド、学生の実情に合わせたイベントを企画しており、時には企画側とタッグを組み、顧客のニーズに合わせた企画提案も可能です。 配属部署は現在5名の少数精鋭部隊。実はこの少数の中にセールスを極めた元キーエンスのトップランカーが在籍。 これ以上ない"営業教材"となる方の近くで日々学べる環境があります。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・人事において新卒領域の採用業務経験がある方 ・法人営業のご経験で圧倒的な成果を出されていた方 ■歓迎条件 ・会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる方 ・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験をお持ちの方 ・関係構築能力に長けている ・深く考え抜くことができる ・オーナーシップが発揮できる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |