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| 求人情報 | 株式会社プレイド |
| 職種 | 事業企画・事業開発 |
| 年収 | ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「データによって人の価値を最大化する」を掲げ、オンラインにおけるユーザーの行動や感情をリアルタイムに解析。 「一人ひとり」を個別化して可視化し、「その人」に合わせた体験を設計できる、顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装できる toB SaaS プロダクト「KARTE」を提供。 そこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューションやプロフェッショナルサービスを展開しています。 EコマースやOMO、データ活用やそれによる価値提供にご興味をお持ちいただける方にはもちろん、新しく気持ちのよい「顧客体験」を創造していくこと、それにより企業や世の中をアップデートしていくことに興味をもっていただける方にはぜひお勧めしたい企業です。 働く場所 / 時間 / 経費 などの環境を「手段」と捉え、それらを柔軟に満たすことでプロダクトや事業に最大限集中できる環境設計をしています。 発想の生まれる余白を作り、非線形の成長をするためには発想が重要と捉え、環境をベストに維持するため戦略的休息や会社外での経験も大切にしている、自律的な組織であることも 魅力の企業です。 |
| 職務内容 | グループ会社を含めたプレイド全体の成長戦略を策定するとともに、社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・成長戦略の策定・推進 ・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定 ・上記戦略に沿った事業展開・M&Aの推進 ・競合分析と差別化戦略の立案・推進 ・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計 ・新たな価値提供機会の探索〜Go-To-Market推進 ・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進 ・価値提供機会の定義とロードマップ策定 ・社内外の組織・パートナー含めた価値実装の推進 ・競争力のあるプライシング等を含むGo-To-Market活動の推進 ・グループシナジー創出 ・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のプランニング・実践 ・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決 ・着実な成長に向けたグループ横断の経営管理の実行 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須要件
※必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます ・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上） ・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など） ・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはPdMのご経験 歓迎要件 ・経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験 ・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験 ・プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）のご経験 ・大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者 ・SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解 求める人物像 ・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方 ・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方 ・チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方 ・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外のステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
