| 求人情報 | Free Standard株式会社 |
| 職種 | コーポレート立ち上げ |
| 年収 | ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 消費財の大量生産・大量廃棄の社会問題の解決という、グローバルでも不可逆的な潮流に沿った事業を展開するスタートアップ企業です。 ■自社サービス「Retailor（リテーラー）」について 一次生産者であるブランドが、自社ECサイト上に「リユース」・「お試し」の機能を実装してブランド独自の二次流通市場を構築できる流通ソリューションです。 https://freestandard.co.jp/retailor 特徴は、リサイクルショップやマーケットプレイスではない「公式」のリユース品であるということ。 世界で販売されている衣服の60％以上が廃棄処分されている現状から、世界規模でブランド（つくる側）の責任が求められています。 （世界的有名ブランドが売れ残った新品の焼却処分をしていたことで不買運動に発展した事例もあります。） 一方の買い手は、すでにフリマアプリやオークションサイトなどによって2次流通が一般化しつつあるとはいえ、品質の保証がなされないこと等を理由に、まだ中古品に抵抗感のある層も残っています。そうしたなか、公式リユース品である安心感と昨今の物価高騰も重なって、顧客層の拡大も期待される成長マーケットです。 CEOの張本氏は、「SHOPLIST.com by CROOZ」を5年で250億円規模の事業へ成長させたクルーズ社の元取締役。そうした高い顧客解像度と業界への課題感をもつCEO率いるチームだからこそなし得ることなのではないかとお見受けします。 また、従業員数20名未満、経営幹部候補としてジョインいただけるタイミングとしてもお薦めです。 |
| 職務内容 | Free Standardの経理、法務、情報システム業務等、コーポレート立ち上げの全般をお任せする想定です。 バックオフィス業務全般を広く担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理部門の立ち上げ ・法務部門の立ち上げ ・情報システム部門の立ち上げ ・人事部門の立ち上げ（戦略人事）等、 ※具体的にお任せする業務については面談内でのすり合わせを想定しています。 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須要件 ・ゼロから数百億規模へ拡大するステージのスタートアップ経営への興味 ・言われたことを遂行するのではなく、自ら考え、意思を持って提言する姿勢 ・連携する部門の仲間と相乗効果を生み出す姿勢 歓迎要件 ・事業推進（エンジニア、セールス、カスタマーサクセス）のご経験 ・該当職種に携わったご経験 求める人物像 ・Free Standardのミッション、ビジョンに共感できる方 ・Free Standardのバリューを体現できる方 ・Free Standardのカルチャーを楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |