| 求人情報 | MNTSQ株式会社 |
| 職種 | シニアプロダクトマネジャー |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されたIPO前スタートアップです。 日本企業の売上高トップ100の約30%を含む、100社以上の各業界リーダー企業に導入され、創業以来、受託や個社カスタマイズを行わずともチャーンがゼロという実績を誇るプロダクトを有しています。 ■日本トップローファームの知見（創業時より長島・大野・常松法律事務所、2024年より西村あさひ法律事務所とも提携を実現） ■契約・法務に特化した独自の機械学習技術 との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。 契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するAI SaaS「MNTSQ CLM」を提供しています。 ◆「MNTSQ CLM」とは 主力プロダクトである「MNTSQ CLM」は、契約業務全体のデジタル化を推進する大企業向けプロダクトです。 -法務相談や契約審査などを円滑化する「案件管理」、契約締結後の「契約管理」、 -基本機能として提供している「データベース」 などの機能を通じて、契約業務全体の効率化と高度化を同時に実現します。 |
| 職務内容 | シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの方向性を定義し、開発チームおよびビジネスサイドのハブとなりプロダクト開発を牽引していただきます。 ■業務詳細 １．ディスカバリー業務（70%） ・ユーザー課題およびビジネス課題の仮説立案と検証 ・ユーザーやステークホルダーからの情報収集・整理、解決優先順位の意思決定 ・プロダクトのコアロジックおよび企画の立案 ２． デリバリー業務（30%） ・エンジニア・デザイナーと協働した仕様策定、意思決定者としての要件定義 ・バックログの優先順位付けと進捗管理 ３． ステークホルダーマネジメント・合意形成 ・ロードマップにおける各施策の位置付け（Why/When）の言語化と説明 ・プロジェクトの狙いや期待成果の社内共有 ・リリースに向けたビジネスサイド（セールス・CS等）との調整・連携 |
| 求められる能力・ 経験 |
必要要件 ・ロードマップ策定能力： 半年〜3年程度の中長期的なスパンでのプロダクト計画を立案・実行したご経験 ・不確実性への対応力： 定型化されていない、あるいは変化の激しい環境下で、仮説検証サイクルを自律的に回せる力 ・高度なコミュニケーションスキル： 複雑な利害関係が絡むステークホルダー間において、建設的な合意形成をリードできる能力 ・完遂力： 自らの発言と意思に責任を持ち、プロジェクトを最後までやり遂げる力 歓迎要件 ・構造化・言語化能力： 未知の専門領域や複雑な事象を、誰もが理解できる形に構造化し、言語化できるスキル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |