--- title: 株式会社じげん / CHRO候補 description: 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。_～1,800万円 --- - [TOP](https://www.procommitcareer.co.jp/) - [スタートアップ求人一覧](https://www.procommitcareer.co.jp/job) - 株式会社じげん / CHRO候補 # スタートアップ求人一覧 - [CXO](https://www.procommitcareer.co.jp/job/tag/cxo) # 株式会社じげん / CHRO候補 | 求人情報 | 株式会社じげん | | --- | --- | | 職種 | CHRO候補 | | 年収 | ～1,800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 | | 会社概要 | じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開、現在40以上のサービスを運営する成長企業です。 ■サービス一覧　[https://zigexn.co.jp/service/](https://zigexn.co.jp/service/) ・創業以来FY2020/3まで13期連続で増収を達成。 ・FY2021/3は下半期より旅行・人材領域においてコロナの影響を強く受けるも、他事業の業績拡張もありFY2021/3 4Qを境に前年対比増収増益に回帰。 ・FY2023/3では過去最高の売上収益、利益を達成。※2023/5/10発表決算：売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%) 2018年6月、創業12年で東証一部への上場市場変更(2022年4月にプライム市場へ移行)を果たし、これまで毎年2～3件のペース、累計30件のM&Aを実行しながら、事業拡大を続けています。 Webマーケティングを強みとした事業展開により、自社で営業担当者を多く抱える必要がないビジネスモデルということもあり、一組織当たりの人数は20～30名と少数精鋭で運営しています。 そのため、【上場企業として豊富な経営資源と幅広いビジネスフィールド】×【ベンチャーのスピード感と大きな裁量】で事業に取り組む環境があります。 今後も、マッチングテクノロジーや事業構築力を活用した、持続性、再現性のある事業拡大、M&A及びPMI戦略の実行により、プラットフォームの非連続な拡大を目指しています。 2021年5月には第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を目標に掲げています。 具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を経営幹部人材として担っていただける方をお探しです。 | | 職務内容 | 積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント | | 求められる能力・ 経験 | 必須スキル ■人事経験をお持ちの方（5年以上） 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 求める人物像 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方 | | 雇用形態 | 正社員 | | 勤務地 | 東京都 |   1分で登録完了！転職のプロがあなたをサポート [![無料転職相談](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/309983/72e682c2-518a-481c-befd-8b2bb82e07d7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/309983/72e682c2-518a-481c-befd-8b2bb82e07d7) [![無料転職相談](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/309983/8dcce04c-99ee-41d9-ae35-ec417f64d8a9.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/309983/8dcce04c-99ee-41d9-ae35-ec417f64d8a9) ## おすすめの関連求人 - [ 株式会社Goals / CAO (Chief Administrative Officer) 候補 職種 CXO 年収 ～1,500万円 管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経… ](https://www.procommitcareer.co.jp/job/02485) - [ 株式会社ネクスタ / CFO候補｜IPO準備責任者 職種 CXO 年収 ～1,400万円 将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードしていただきます。具体的には、管理部メ… ](https://www.procommitcareer.co.jp/job/02355) - [ 株式会社Recho /デリバリー部門責任者(執行役員)候補 職種 CXO 年収 ～800万円 経理担当・社労士・税理士、労務スタッフ（1名）と連携しながら、労務領域の責任者として会社の上場準備お… ](https://www.procommitcareer.co.jp/job/02331) [ スタートアップ求人 トップ ](https://www.procommitcareer.co.jp/job)