| 求人情報 | 株式会社Hubble |
| 職種 | 採用担当 |
| 年収 | ～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 『迅速で、ミスのない業務フローを実現する 契約書管理クラウドサービス』 Hubbleは、法務に携わる方の契約業務に係るコミュニケーションコストの削減と、契約書の履歴管理を重視する、法務機能の最大化を支援するクラウド型ソフトウェアです。 同社では、法務のなかでもCLM（=Contract Lifecycle Management/契約ライフサイクルマネジメント）と言われる領域において契約の締結前から締結後の管理、更新業務に至るまでのフローを管理することのできるプロダクトを提供しています。 契約の締結におけるやり取りについては、 -メール、Slackになど、やり取りするツールが分散してしまっている。 -誰が何を変更したのかがわからない。 -格納場所が社内でも統一されていない。 -ファイル名の付け方もバラバラで、そももそもどれが最新版のファイルがどれかわからない。 このような課題を抱えている企業が多々います。 契約書の締結においては関わる人材が多く、フローも煩雑です。 Hubbleのプロダクトを活用すると上記のような課題が全て解決できます。 -全自動でバージョンを管理（誰が何を編集したのか最新版が一目でわかる） -すべての契約書を一覧化 -差分の検知 -契約情報の検索 -メールやSlackなど他ツールと連携（編集後そのままメールを送れる、Slack上からコメントを編集できる） |
| 職務内容 | 採用活動を通して事業/組織にレバレッジをかける役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・役員や事業責任者とのコミュニケーション ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・採用活動全体のオペレーション設計・実施 ・など採用に必要な業務全般 *ご経験や会社の状況により担当職種を割り振りします。 *ご経験やご思考から組織開発などに広げていくことも社内のキャリアとして可能です。 |
| 求められる能力・ 経験 |
必須要件 ・企業人事として採用業務のご経験、もしくはRPOや人材紹介会社等でのご経験 ・IT企業やベンチャー / スタートアップ企業など変化の激しい急成長企業での就業経験 歓迎要件 ・採用活動におけるプロセスの構築〜改善〜運用のご経験 ・採用計画の立案から実行まで一連のご経験 ・採用広報のご経験 ・役員や事業責任者との頻度高くコミュニケーション、関係構築されてきたご経験 ・生成AIを活用した業務効率化のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |