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title: 株式会社SmartHR / プロジェクトマネージャー
description: 既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定や顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整_～1,120万円
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# 株式会社SmartHR / プロジェクトマネージャー

| 求人情報 | 株式会社SmartHR |
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| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 年収 | ～1,120万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■「社会の非合理を、ハックする」 というビジョンを掲げ、働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 人事労務業務の自動化を推進するクラウドサービスを主力事業とし、タレントマネジメント領域への事業拡大や人事データベースを活用した新プロダクトの開発を進めています。 実は労務業務というのは大変に煩雑な業務です。紙資料を手配して、社員や入社予定者に手渡したり郵送して、回収を催促し、やっと資料が揃っても役所に持参し、挙句の果てに役所で数時間待たされてやっと処理されることも。 特にスタートアップでは、これらを経営者が自ら行っていることが少なくないため、SmartHRを導入し、上記のような業務を自動化・データ連携（役所にもオンライン申請）させることによる経営者の手離れ、ひいては経営リソースの最適化は非常に大きなインパクトがあります。 また専任労務のいる大企業であっても、労務担当者は煩雑な作業から解放され、「本当に良い会社」「本当に良い働く環境（働き方）を実現するための構想・企画業務に時間を割くことができます。 人が働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。 【SmartHRが目指していること】 ■SmartHRを誰もが知るデファクトスタンダードへ、「日本社会のインフラ」を目指す ユニコーン企業の次の目標として、SmartHRを「社会インフラ」と呼ばれる事業会社にすることを目標としています。 人事労務の課題解決のイメージが強いかと思いますが、国内企業なら誰もが使ってると言える、デファクトスタンダードになり、 働く人すべてを支えるという観点で、事業拡大していく見込みです。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 ・既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 ・顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 ・進捗・課題管理、および課題解決の主導 ・顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進 ■メインで関わるステークホルダー ・SmartHR導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO ・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当 ・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等） |
| 求められる能力・ 経験 | ■必須要件 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 ・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 ・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ・マネジメント業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |

 

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