| 求人情報 | 株式会社Leaner Technologies |
| 職種 | 人事企画 |
| 年収 | ~900万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 日本中380万社すべての企業に存在し、「企業の買い物」ともいわれる調達・購買領域で事業を展開する注目のスタートアップです。 ・2022年9月にシリーズAラウンドにおいて資金調達を実施 ・累計資金調達金額は10億円超 ・週刊東洋経済 「すごいベンチャー100」選出 ・「ICCスタートアップ・カタパルト」優勝 すでにTOYOTAや日本食研といったエンタープライズ企業にLeanerシリーズの導入が進んでいますが、ここからは、さらにPMFする業種の拡張や、ソーシング・購買よりも後工程のファンクションへの展開といった事業開発を進めていくタイミングです。 「調達のスタンダードを刷新し続ける」ミッション実現のため、Biz&Devミックスの思想のもと、プロダクトづくりとの距離も非常に近く、全員が顧客や社会への価値貢献に向かうことを大切にするカルチャーも魅力の企業です。 |
| 職務内容 | 1人目の労務専任者として、今後300人程度の組織に成長するための人事制度、人事企画の整備を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・上場過程に求められる労務課題の解決の道筋を作る ・HRチームと協力した全社の人事制度(評価、等級、報酬)のアップデート ・就業規則や諸規定の運用 ・労働トラブルの予防・解決への対応 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社での人事(労務、人事企画)の実務経験(3年以上) ・コミュニケーションスキルが高く、チーム志向の強い方 ■歓迎要件 ・成長フェーズの企業における労務体制の構築に携わったご経験 ・チームをリードした経験、チームマネジメント経験のある方 ■求める人物像 ・ Leanerのミッションや事業に共感していただける方 ・やるからには、より大きな価値を生み出す仕事をしたい方 ・自チームだけでなく、様々な役割の人たちとの協力を大切にする方 ・良いことも悪いことも不安なことも素直に情報を共有できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |







