| 求人情報 | 株式会社エアークローゼット |
| 職種 | コーポレートサポート(リーダー候補) |
| 年収 | ～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 【ライフスタイル×サブスクリプションモデル】 定額制で洋服を何度でもレンタルできる斬新なサービスを展開しています。さらに魅力的なのは、 ・プロのスタイリストがユーザーのためにセレクトしてくれた洋服が届く。 ・返却期限はありません。 ・返却時にクリーニングも必要ありません。 という特徴。 その斬新さ、利便性が高い評価を得て、30～40代の働く女性（バリバリ働くキャリア女性やワーキングママなど）を中心に広がり、登録者数はすでに25万人を超えています。 【実は、オペレーショナル・エクセレンスな骨太ベンチャーです。】 一見、華やかでファッショナブルなサービス（事業）ですが、売切りECとは大きく異なり、この事業成功の秘訣の一つは「オペレーション最適化」です。 実は彼らの【真の強み】は ・オペレーショナル・エクセレンスであること ・構築したプラットフォームや強みの派生マネタイズが得意であること とお見受けします。 まさに優秀な「戦略コンサルファームとWEBベンチャーの双方を経験してきた経営陣だから成しえている事業」とお見受けしています。 【成長環境としての魅力】 ・新規事業 積極立上げフェーズ／事業機会が多い ・「SaaS・クラウド・サブスクリプション」というビジネスモデルに携われる ・多様な「ビジネスモデル（プロフィットモデル）の変数」に携われる |
| 職務内容 | 人事労務・総務・法務領域の横断的マネジメント、制度設計、運用改善のリードなど多岐に渡る業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事労務領域 ・就業規則、制度改定の企画運営 ・評価・報酬制度の運用改善 ・勤怠、給与、社会保険の統括 ■総務領域 ・オフィス管理、備品管理、社内問い合わせ対応の仕組み化 ・意思決定プロセス（株主総会・取締役会・経営会議）の運営 ■法務領域 ・契約書レビュー、契約プロセス整備 ・リスク管理、各種規程整備 ■横断業務 ・プロジェクト推進（DX/AI活用、運用自動化） |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・人事/労務/総務/法務のいずれかで実務経験3年以上 ・制度改善や運用設計の経験 ・社内外との調整力とコミュニケーション力 ■歓迎要件 ・スタートアップ / 上場企業での管理部門経験 ・法務（契約書レビュー）経験 ・プロジェクト推進（企画・実行・振り返り・改善）の経験のある方 ・AI/ITツール活用による業務改善の経験 ■求める人物像 ・メンバーの成長と安心を両立させたい想いがある方 ・曖昧な状態を整理し、構造化して改善できる方 ・コーポレートのプロとして、会社の土台をつくりたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |