| 求人情報 | WOTA株式会社 |
| 職種 | 法務スペシャリスト |
| 年収 | ～1,100万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2014年に東大発ベンチャーとして立ち上がった、世界中の上下水道の問題を解決する「水のイノベーション」スタートアップです。 ■全世界に上下水道が100%普及したとしても、水問題は根本解決されない。 現代的な生活において、1日に使用される水量は1人あたり約200リットルと言われています。 安全な水を必要なときに使えるようにする「水供給」と、使った水を衛生的に処理する「排水処理」。 決して欠かせないこれらのニーズを満たすために、これまでは上下水道という大規模集中型システムの普及を推し進めてきました。 しかし近年、急激な人口増減や気候変動によって水問題は以前にも増して深刻化し、すでにある上下水道の運用も盤石ではありません。 ‐2030年の予測需要に対して40％が不足する ‐2050年までにニューヨークや上海、デリー、サンパウロなど世界の大都市の半数が水不足に直面する ‐50億人もの人々が1年に最低1カ月間、水を充分に得られなくなる という予測もあります。 もはや水問題は一部の国だけの問題ではありません。さまざまな経済段階の国で多様な水問題が複合的に発生しており、上下水道のみで解決を図ることも現実的ではなくなっています。 ■この難題に立ち向かうために、彼らが着目したのは「水の再生利用」というアプローチ。 つまり、「排水を最も身近な水源ととらえ、生活用水に再生して何度も使う」という循環型の水利用モデルを考案。 センサとデータ科学を駆使した水処理の自律制御を核とする独自技術で、『小規模分散型水循環システム』を開発しています。 |
| 職務内容 | 法務部長のパートナーとして、コーポレート・事業・製品のあらゆる側面からリーガルリスクをコントロールし、事業の持続的成長を支えていただくポジションです。 既存の法務実務を安定的に運用するだけでなく、事業拡大に伴う新たなスキームの構築や、グローバルな製品安全体制の強化など、攻めと守りの両面で中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容例】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広く、かつ専門性を活かして担当いただきます。 コーポレート法務： ・ 機関運営（株主総会・取締役会・経営会議）の法的支援および事務局運営 ・ 資本政策のリーガルレビュー、M&A・国内外子会社のリーガル管理 ・ 社内規定の整備・改定、労働法務、その他コーポレート機能（管理・総務領域）の法務相談対応 事業法務・契約法務： ・事業戦略に基づいた各種契約（売買、共同開発、ライセンス等）の起案・審査・交渉 ・新規事業スキームの法務レビューおよび法的論点の抽出 ・対外公表資料のリーガルチェック、顧客情報管理体制の構築 コンプライアンス・リスク管理： ・リスク・コンプライアンス委員会の運営、体制の企画・実行 ・ 全社的なコンプライアンス研修の企画・実施 製品法務： ・製品に関連する法規調査および適合支援 ・PL（製造物責任）対応体制の構築・運用、未然防止策（監査・啓発・教育）の実施 ・製品マニュアル・表示等の審査基準策定 ・製品に問題発生時の初動対応および係争・渉外対応の指揮 法務基盤の整備（リーガルテック活用）： ・ 契約管理・法令調査システムの導入・運用管理 ・弁護士選定・管理、法務予算の策定・管理 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・メーカー（製造業・機械系メーカー）での法務実務経験（目安：3年以上） ・対人折衝能力：社内外の異なる立場のステークホルダーを理解し、Win-Winかつ合理的な合意形成ができる能力 ・ビジネスへの理解と共感：当社のビジョンに共感し、事業や製品への深い理解を持って伴走できること ・自律的遂行能力：課題に対して自ら調査し、周囲を巻き込みながら解決まで導ける力 ■歓迎要件 ・法学部・法科大学院卒業程度の法的素養（リーガルマインド） ・弁護士（日本・外国）、司法試験受験経験、行政書士等の法律関連資格 ・訴訟対応経験（特に米国PL訴訟の遂行経験がある方） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 750点以上、英文契約・海外折衝経験） ■求める人物像 ・バランス感覚のある方：法的正論だけでなく、ビジネスのスピードや現場の状況を汲み取った最適解を提案できる方 ・タフな交渉力を持つ方：自社の立場を理解し、粘り強く主張・交渉ができる方 ・知的好奇心が高い方：未知の領域や変化を楽しみ、自ら進んで学び、専門性を広げたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |