| 求人情報 | 株式会社Hacobu |
| 職種 | 【CFO直下】経営企画/ビジネスプロセス改革 |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 【「運ぶ」を最適化する"物流×IT"スタートアップ】 ■社会へもたらすインパクト／解決している課題 「運ぶ」を最適化することができないと、店頭に商品が並ばなくなってしまったり物流費の高騰に伴い、モノの値段が上がり消費者にとっては求める値段で物が運ばれてこなくなるということが起こります。 このように物流業界の課題は私たち消費者の生活にも紐づいている重大な社会課題です。 Hacobu社では物流コストの削減、ドライバーの労働時間の削減、CO2の削減など大きな社会課題の解決に取り組みます。 ■10兆円の巨大なマーケットポテンシャル 物流の最終拠点から個人宅までの区間で発生する、宅配のラストワンマイル問題を想起する方も多いかと思いますが物流業界では「宅配」の手前に巨大な物流の世界があり、Hacobu社が解決をしているのはこの「企業間物流」の領域となります。 ⇒13兆円の物流市場のなかで8割を占める企業間物流 （10兆円：企業間物流、3兆円：宅配・ラストワンマイル） ■物流DX支援／Saasプロダクト『MOVO』 ・車両待機問題を解消 ・トラックの動態管理（位置情報をリアルタイムに把握） ・オンライン配送受発注管理 運航便数の最適化を可視化・分析し、調達コストの削減を図ることができるサービスを提供しています。 同社ではステークホルダーの多い物流業界の業界全体を最適化し、社会課題の解決を行っています。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 ・ミドルオフィス機能（OM）の企画、事業部との連携・調整におけるリーダーシップ ・受発注ルールの策定から解約・請求・回収に至る一連のオペレーション設計・実行 ・AIによる自動化・効率化の徹底を前提とした各分野でのBPR実行 ・コーポレート他部門（経理・FP&A・法務）の業務改革リード |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業企画・経営企画・事業推進・コンサルティングなど、課題解決を主業務とした実務経験(3年以上) ・ヒアリング→課題構造化→仮説設定→実行のサイクルを自律的に主導した経験のある方 ・複数部署や異なる立場のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験のある方 ・複雑な事象をシンプルに言語化・構造化し、実行可能な状態にするスキルをお持ちの方 ■歓迎要件 ・コンサルティングファームでの実務経験(現場と対話しながら改革を推進してきた方) ・ビジネスオペレーションの改善実績(受注〜請求フローの整備、コールセンター統括など) ・SaaS・スタートアップ環境でのBizDev・PdM・BizOps経験のある方 ・業務システム(Salesforce・CRM・ERP等)の導入・推進経験のある方 ・FP&A・内部統制・KPI設計など、数値管理業務に関わった経験のある方 ■求める人物像 ・「企画して終わり」ではなく、実行の泥臭い部分も自分ごととして動ける方 ・変化・混沌を楽しみながら、前向きに行動し続けられる方 ・年齢や役職に関わらず、フラットに対話できる方 ・コーポレートの専門知識がなくても、ロジカルに構造を整理しながら吸収していける方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |