| 求人情報 | 株式会社miive |
| 職種 | インサイドセールス／SDR |
| 年収 | ～600万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 株式会社miiveは、「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」をビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。 すべての働く人が本来の力を最大限に発揮できる社会を実現するため、新しい福利厚生の形を創造しています。 2024年11月には、DNX Venturesやセブン銀行を含む4社から約4.5億円の資金調達を完了しており、現在、プロダクトの機能拡充と採用によるチーム増強を通じて、さらなる成長を加速させていくフェーズにあります。 ■主な実績 ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリを受賞 「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞 『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の栗田廉氏が選出 提供サービス：福利厚生プラットフォーム「miive」 miiveは、VISAカードとアプリを連携させた新しい福利厚生プラットフォームを企業と従業員に提供しています。 ■サービスの仕組み 企業側: 利用できる店舗や使い方を設定し、従業員にポイントを付与します。 従業員側: 専用のmiiveカードで決済するだけで、付与されたポイントを簡単に利用できます。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、従業員100～999名規模のMid Market企業を中心に、マーケティング活動で獲得したリードに対して適切な情報提供とコミュニケーションを行い、質の高い商談機会を創出するインサイドセールス（SDR）です。 単なるアポイント獲得ではなく、 ・どの顧客に ・どのメッセージで ・どのタイミングで アプローチすべきかを設計し、商談創出の仕組みそのものをつくる役割を担っていただきます。 マーケティング・フィールドセールスと密に連携しながら、事業成長の起点となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■商談機会の創出 ・Web・展示会・イベント等で獲得したリードへのアプローチ ・顧客課題のヒアリングと適切な情報提供による商談創出 ・Mid Market企業への戦略的アプローチ ■ナーチャリング施策の推進 ・MA / CRMを活用した顧客ナーチャリングの設計・運用 ・顧客フェーズに応じたコミュニケーション設計 ・インサイドセールス業務の仕組み化・最適化 ■営業プロセスの改善 ・顧客接点で得た一次情報の収集・分析 ・トークスクリプトや営業コンテンツの改善 ・マーケティング・フィールドセールスと連携した施策企画 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 BtoB商材のインサイドセールス経験 ■歓迎要件 ・The Model型のGo-to-Market組織での業務経験 ・SaaS企業でのインサイドセールス経験 ・CRM / MA（Salesforce、HubSpotなど）の活用経験 ・Mid Market / Enterprise向け法人営業経験 ＜利用ツール＞ ・SFA：Salesforce ・MA：HubSpot ・電話／商談ツール：Zoom Phone、amptalk ・コミュニケーション／ナレッジ共有：Slack、Notion |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |