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| 求人情報 | 株式会社クウゼン |
| 職種 | 人事労務担当 |
| 年収 | ～600万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ------------------------------------------------------------------------ ■UTEC、UB VenturesからシリーズA総額6億円の資金調達を実施 ■業務効率化だけではない「満足度の高い顧客体験」を実現すAIチャットツール ■技術力とマネジメント力で知られるCTOの率いる開発チームの強さ、 経営幹部にはGoogleからの転職者もいらっしゃり、テクニカルな強みの高い企業 ■大手企業を中心に導入実績300社超 三井不動産、ANA、カルビー、LIFULL、DMM.com、リクルート、東京ガス等 ------------------------------------------------------------------------ 生産年齢人口が減少する日本において、「生産性向上のための効率化」が叫ばれています。 一方で、顧客体験がますます重要となっており、あらゆるユーザーインターフェースにおいていかに満足度の高い対応ができるかが、企業の未来を左右します。 国内の対話型AIシステムの市場規模は、2021年に112億円、22年には132億円に達すると予測される急成長市場です。 今、市場にはたくさんのチャットボットサービスがありますが、その中でなぜ「KUZEN」が選ばれるのでしょうか。 選ばれる理由： 1．幅広い外部APIと連携ができ、他社にはない機能が充実 ユーザーのニーズにピッタリの情報をより早く適切に提供することができる。 2．ノーコードかつ直感的なUI ノードと呼ばれるボックスで指示や質問への回答、条件等を設定し、矢印で繋げていくだけで作成することができる。 3．クライアントのあらゆる課題を解決 「KUZEN」1つ導入するだけで、マーケティング、顧客問い合わせサポート、社内問い合わせへの対応、買取査定の一連のやり取りの完全自動化など幅広い用途に対応できる。 |
| 職務内容 | 以下の業務をご担当いただきます。 ・労務実務の遂行・改善 ・給与計算フローの構築 ・入退社手続き ・社会保険・労働保険の手続き ・勤怠管理 等 ・規定・フロー整備 ・就業規則のアップデート ・各種規程の整備 ・労務リスクの洗い出しと対策 ・総務実務の遂行・改善 ・請求書処理フローの整備 ・福利厚生の運用管理 ・備品・施設管理の最適化 ・メンバーマネジメント（将来的に） ・メンバーへの指導・指示、業務進捗管理 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを独力で完遂できるスキル ・「決まったことをやる」だけでなく「理想のフローをゼロから作る」ことに意欲がある方 ■歓迎要件 ・急成長フェーズのスタートアップやベンチャー企業での労務経験 ・IPO準備会社での労務経験 ・人事労務システムの導入・リプレイス経験 ・就業規則の作成や、労働基準監督署等への対応経験 ■求める人物像 ・受け身ではなく、自ら課題を発見し、改善提案できる方 ・多様な部門と円滑にコミュニケーションをとり、連携できる方 ・変化のスピードが速い環境を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
