| 求人情報 | 株式会社カオナビ |
| 職種 | アライアンス企画・推進サポート |
| 年収 | ～1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | クラウド人材管理ツール「カオナビ」の事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。 クラウド型の自社サービス『カオナビ』を展開しています。 ExcelやGoogleドライブといった従来の人材管理方法に変革を起こし、事業の成長に不可欠な適切な人材配置を直感的かつスピーディに実施することができる同社のサービスはすでに1,800社以上の企業に導入が進んでいます。 （コロナ禍によるリモートワーク推進により企業ニーズは一層高まっているそうです。） 【事業特徴】 クラウド型のタレントマネジメントシステムであるカオナビを展開しております。 従来の人材管理は、ExcelやGoogleドライブで管理しており、人材の情報に関して入手するには限界がありました。 カオナビでは顔写真で人材をアイコン化して、評価や本人希望、実績などの人材情報を見ながら、経営会議での人材配置などに用いられております。PCやスマートフォンなどの複数のデバイスから人材情報を引き出せるため必要な時に、適切な情報引き出すことを可能にしております。 また、直感的な操作にこだわったデザインをおこなっており知識や経験がない方でも気軽に操作をすることが可能です。 事業の成長に不可欠な適切な人材配置を直感的かつスピーディに実施することができ、下記のような事業が拡大する企業の支持を得ております。 【導入企業一例】 株式会社サイバーエージェント、日清食品ホールディングス株式会社、株式会社VOYAGE GROUP、レバレジーズ株式会社、gumi株式会社などの人員が拡大している成長企業を中心とした導入実績がございます。 【カオナビの働き方】 カオナビでは、採用ページのトップに掲げるほど、『定時で帰って成果を出す』ということを大切にされています。 仕事以外の時間は、家族と過ごしたり、趣味や勉強または副業など、人生を充実させてこそ、より質の高いプロフェッショナルな仕事ができると考えているためです。そのため19時にはほとんどオフィスに人がいなくなる環境だそうです。一方で、「たんに楽だ」という環境ではもちろんありません。限られた時間の中で、自身の生産性を最大限に高めて成果につなげていただくという、本質的な厳しさは求められます。 |
| 職務内容 | アライアンスグループは「カオナビのパーパス・ビジョン実現のために、業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行をすること」をミッションとして活動しています。 アライアンスの推進において、同社CEOの側近として、スケジュール管理から社外の重要人物との折衝、現場同行まで幅広くサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 １）エグゼクティブ・マネジメント（CEO） ・現場同行・アテンド： 国内外の出張、イベント、会食への同行をし、取引先、メディア、著名人等とのリレーションを構築しながら、場と相手に適した配慮あるアテンドを行います。 ・スケジュール管理・サポート： CEOのパフォーマンスを最大化させるための情報収集、資料準備、身の回りのサポートや、移動効率、休息、思考時間の確保まで考慮した「先読み」のスケジュール管理を行います。 ２）アライアンス推進 ・アライアンス初期交渉・ディレクション： 出口が未確定なアライアンス（代理店提携、システム連携等）の一次窓口となり、座組を検討し、内容が具体化した段階で各事業部署またはCXOレイヤーへ連携します。 ・パートナーシップ構築： カオナビコネクテッドパートナーの運営など、 核となる「カオナビ」を補完する事業や機能を見立て、win-winの関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を行います。 ・リサーチ＆ネットワーキング： 必要なターゲット企業のキーパーソン調査、セミナー・勉強会の共催先獲得、登壇者との関係構築を行います。場合によっては競合や市場のリサーチ活動も担います。 ・問い合わせ対応： 営業外の各種問い合わせ（提携打診等）を精査し、適切な部署への振り分け・橋渡しを行います。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験 ・経営層との折衝経験のある方 ・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 ■歓迎要件 ・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験 ・HR系サービスの販売経験 ・HRやHRテックへの興味関心 ・契約締結の経験 ・パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |