| 求人情報 | ライフイズテック株式会社 |
| 職種 | 【コーポレート部】総務担当 |
| 年収 | ～600万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2010年設立、社員数100名～150名フェーズの教育×ITの領域で事業を展開するスタートアップです。 【ライフイズテックとは】 社名でインターネット検索を行うと、「中高生向けのIT・プログラミング教室を運営している」という旨の結果が出てくるのですが、同社の事業は「いわゆる教室」に閉じない世界をすでに創り出しかけている、と言えます。 ですのでわたしたちは、彼らを「ed Tech」企業だとは思いません。 ■楽しい体験を通じて考え方を学ぶ ■やりたいことを見つけて自分で実現の仕方を考える、実行する ■自分のスキルや作ったもので誰かの役に立ってみる こうした体験を2010年から中高生を対象に創ってきた同社は、すでに彼らのサービスを経て先進気鋭のスタートアップのエンジニアとして活躍する卒業生や、ソニーのAI部門でプロダクトの責任者を務めるOBを輩出してきました。 その卒業生たちもまた自分たちのように「楽しんでいるうちに身についた」「主体的に取り組むうちに人から求められるようになった」という子どもたちを育てたいと、「生徒」だった時代を経て、今「教える側」となって同社の事業を手伝いに来ています。 子どもたちがこの同社のサービスを通じて獲得することは、考え、アウトプットをし、意思決定をしていくといったことの繰り返しを通じたクリエイティブな思考であり自信であるようにしたい、というのがライフイズテックの考えです。 【今とこれからのライフイズテック】 中高生向けの事業からスタートした同社は、市教育の枠組みを超えて公教育の場でも支持をされ、大手企業が社内のDXとDX研修について同社に相談するようなところにきました。 都道府県の教育委員会、公立の学校への導入及び大手企業の課題をコンサルテーションしていくための 事業部を今後伸ばしていくと同時に、その先は、そこまでで獲得したナレッジをもとに、より広いターゲットに向けたサービス展開を検討していく段階にあります。 |
| 職務内容 | 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。 創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、共にチャレンジいただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・備品・施設・文書管理 ・郵便対応 ・来客対応 ・規程整備 ・ITインフラ ・福利厚生、行事運営、慶弔対応 ・リスク管理 ■本ポジションの魅力 ◇IPO準備の最前線で、組織の「仕組み」を創る手応え 単なるルーチンワークにとどまらず、IPOに向けた社内規程の整備や、未整備の業務フローを１から構築・改善していくプロセスを経験できます。 ◇総務としての市場価値を高めるキャリア IPO前後という企業の転換期における実務経験は、管理部門のキャリアにおいて極めて希少価値の高い実績となります。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事務・総務の実務経験（2年以上） ・業務改善の実行力とPDCAの推進経験 ・高いマルチタスク能力と優先順位の判断力 ■歓迎要件 ・オフィスのファシリティ管理の経験 ・株主総会等の会議帯の運営経験（議事録の作成、会議資料の準備等） ■求める人物像 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方 ・多様な価値観を受け入れ、自らの価値観をアップデートできる方 ・幅広い業務に柔軟に対応し、自らの市場価値を高めたい方 ・組織の一部ではなく、自らの介在価値を発揮して会社の成長に貢献する実感を得たい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |