| 求人情報 | 株式会社ACROVE |
| 職種 | 人事企画マネジャー |
| 年収 | ～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 顧客貢献性の高いサービスの提供、未来を担う人材輩出を目的とした人材育成を通して、時代が変わっても社会に価値のある事業を生み出し続けるコングロマリット企業を目指すスタートアップです。 国内のEC市場は13兆円に上りますが、EC化率はまだ8％程度と成長ポテンシャルの大きい市場でもあります。 ACROVE社はそのなかで、ECサービス事業では2020年のサービス開始から2年で14倍の拡大を遂げています。また、売上総利益率は83％と極めて高いビジネスモデルも強みです。 今後もECサービス事業での価値提供の幅拡大、ECロールアップ事業でのM&Aによる子会社(ブランド)の増加、海外展開の加速なども構想。 創業2年でユニコーンとなる企業（アメリカを中心にAmazonブランドの買収を続けるセラシオ社）も現れている、グローバルで急成長中の「ECロールアップ」市場において、パイオニアとして挑戦をされている企業です。 固有の問屋文化や、日本独自のECプラットフォームの台頭など高いレベルのローカライズが必要と言われていますが、その領域において先行優位性を持っている点が同社の強みです。 |
| 職務内容 | 急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者と一緒に人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門を統括し、組織成長を牽引していただきます。 短期で組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ・事業成長に向けた組織設計 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ・オンボーディング施策の立案と遂行 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・人事業務（採用、労務、教育などいずれか）の実務経験 ２年以上 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ・社内・社外との円滑なコミュニケーション能力 ・スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方 ・同社のミッション・ビジョンへの共感、事業内容にご興味をお持ちの方 ・チームのPDCAを実行できる方 ・リーダーシップを持っている方 ■歓迎要件 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |