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株式会社ギブリー / 労務担当

求人情報 株式会社ギブリー
職種 労務担当
年収 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニーです。
7期連続で売上前年超過を更新するなど成長フェーズにあり、上場（東証プライムまたはNASDAQを視野に入れているとの記載）も視野に成長する一大注目企業です。

【主たる事業】
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は750社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開しています。

■HRテック事業：Track
技術人材（特にエンジニア）の採用・育成・評価を支援するプラットフォーム。スキルアセスメント、IT研修、人材マッチング等

■マーケティングDX事業：DECA, マーケGA
マーケティングのデジタル化支援、AIを活用したカスタマーサポート（チャットボットやFAQ等）、クロスチャネルマーケティング（SNS・メール・LINE等）、クリエイティブ生成、自社データ活用等

■オペレーションDX事業：MANA, 法人GAI
社内業務の効率化、生成AIを使った業務自動化、業務改革、AIエージェント、プロンプト設計・研修など

■インキュベーション/AI開発支援事業：Givery AI Lab
新規事業開発支援、PoC支援、技術顧問サービス、生成AIに関する研究開発、個人向けAI教育等

■サイバーセキュリティ事業
Webアプリケーション等の脆弱性診断など、セキュリティ方面のサービス

【組織の特徴について】
高い技術力：
エンジニア比率が高く、AI・生成AIや自然言語処理の技術を中心に据えており、プロダクト開発を内製で行っている点は強みの一つです

スピード・柔軟性：
時代の変化や市場ニーズに迅速に応えるための組織体制／サービス展開し続けてきました。生成AI対応など最新トレンドへの対応力も安定感があります。

組織文化と働き方：
国際的な開発メンバー、多様性／柔軟な勤務形態、若手登用への豊富な実績をもつ企業です。
職務内容 ギブリーの労務ポジションは、単なる管理業務にとどまらず、企業成長と組織健全性の両立を推進する存在です。
第二創業期に突入し、組織規模・プロダクト数・働き方が急激に多様化する今、“守り”の視点に加え、“攻め”の労務へと進化しようとしています。

「事業の成長を支える組織基盤を築きたい」
「人が安心して挑戦できる仕組みをつくりたい」

そんな想いを持つ方にこそ、ぜひジョインしていただきたいポジションです。

【具体的な業務内容】
・社員の勤怠管理（打刻データ確認・残業時間集計など）
・給与計算および社会保険手続き（入退社・扶養・産休育休対応など）
・年末調整・住民税関連業務
・労働契約書・雇用契約書の作成・管理
・入退社対応（入社の受け入れ、備品整備など）
・労務リスク対応
・人事データ・システム管理
・社内オペレーション整備
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・労務としてのご経験1年以上

■歓迎要件
・多様なステークホルダとの関係構築力
・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験
・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験
・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
雇用形態 正社員
勤務地 東京都