| 求人情報 | 株式会社ギブリー |
| 職種 | 人的資本コンサルティング営業 |
| 年収 | ~1,000万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニーです。 7期連続で売上前年超過を更新するなど成長フェーズにあり、上場(東証プライムまたはNASDAQを視野に入れているとの記載)も視野に成長する一大注目企業です。 【主たる事業】 グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は750社以上。 AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開しています。 ■HRテック事業:Track 技術人材(特にエンジニア)の採用・育成・評価を支援するプラットフォーム。スキルアセスメント、IT研修、人材マッチング等 ■マーケティングDX事業:DECA, マーケGA マーケティングのデジタル化支援、AIを活用したカスタマーサポート(チャットボットやFAQ等)、クロスチャネルマーケティング(SNS・メール・LINE等)、クリエイティブ生成、自社データ活用等 ■オペレーションDX事業:MANA, 法人GAI 社内業務の効率化、生成AIを使った業務自動化、業務改革、AIエージェント、プロンプト設計・研修など ■インキュベーション/AI開発支援事業:Givery AI Lab 新規事業開発支援、PoC支援、技術顧問サービス、生成AIに関する研究開発、個人向けAI教育等 ■サイバーセキュリティ事業 Webアプリケーション等の脆弱性診断など、セキュリティ方面のサービス 【組織の特徴について】 高い技術力: エンジニア比率が高く、AI・生成AIや自然言語処理の技術を中心に据えており、プロダクト開発を内製で行っている点は強みの一つです スピード・柔軟性: 時代の変化や市場ニーズに迅速に応えるための組織体制/サービス展開し続けてきました。生成AI対応など最新トレンドへの対応力も安定感があります。 組織文化と働き方: 国際的な開発メンバー、多様性/柔軟な勤務形態、若手登用への豊富な実績をもつ企業です。 |
| 職務内容 | 日本を代表する大手企業の経営層やDX推進部門が抱える「戦略はあるが、現場を動かせる人材が圧倒的に足りない」という深刻な課題に向き合います。 HCI(人的資本インテリジェンス)部門の強みであるスキルデータプラットフォーム『Track』を軸に、客観的なデータに基づいた現状分析と、それを埋める「超実践的教育(研修)」を組み合わせた統合ソリューションを提案します。 既存の研修メニューを売るのではなく、顧客の事業成長に直結する「人財輩出の仕組み」を自らデザインし、成約まで導くハイエンドなコンサルティング営業職です。 【具体的な業務内容】 深層課題のヒアリングと構造化: 顧客のDX戦略を読み解き、「なぜ今、人が育っていないのか」「どのスキルが事業成長の阻害要因か」という本質的なボトルネックを特定します 研修×教育ソリューションの設計: 『Track』の各モジュールと、AI Labが持つ最新の知見を掛け合わせ、その企業専用の「DX組織構築・育成プラン」を構築します 経営層への投資対効果(ROI)訴求: 人事部長やDX担当役員等の経営層に対して、教育がどのように事業を加速させるかを論理的に説き、全社予算を動かします 導入後を見据えたプロジェクト推進: 提案して終わりではなく、実際に「人が育つ」成果が出るまで、社内の講師やコンサルタント、エンジニアと連携してプロジェクトを牽引します |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・無形商材の法人営業経験(目安3年以上) ・高いヒアリング能力と構造化スキル ■歓迎要件 ・IT・SaaS・人材業界でのエンタープライズ営業経験 ・コンサルティング的アプローチでの営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |







