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株式会社タイミー / 新規領域Sales(求人事業開発部)

求人情報 株式会社タイミー
職種 新規領域Sales/求人事業開発部 
年収 ～800万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 直近183億円調達、TVCMも話題を呼びサービスリリースからわずか約4年で、ユーザー数300万人/導入店舗数80,000店舗/利用企業数30,000企業を突破。
代表の小川氏は「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出され、NewsPicks等多数のメディアにも出演、コロナ禍により働き方の価値観は多様化するなかで
「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことを目指しています。

タイミー　https://corp.timee.co.jp/

彼らが目指すのはあくまでも「インフラ」ですから単なるアルバイトのマッチングサービスではありません。
就労データを活用した「信用スコア」モデルの確立、それを活用した新規サービスも複数展開予定。
個人の可能性を最大化するための「大人版キッザニア」構想などまさしく新しい時代の「働く」の価値観をつくるサービスと言え、顧客企業とユーザー双方に価値提供できるやりがいある環境です。

社風は名実ともに「フラット」。
前述の代表小川氏は従業員数100名を超えてからも全社員と1on1を行うなど風通しよく意見が通り、実際に、社員起案による改善によってコロナ禍においても過去最高益を実現しています。
職務内容 タイミーはいま、スポットワーク事業に続く第二の柱として「長期採用（求人事業）」を立ち上げ、一気にスケールさせるフェーズを迎えています。

求人事業開発部は、タイミーの同一顧客ベースに対しスポットワークとは異なる「長期採用」ソリューションを提供し、顧客LTVの最大化を担う部門です。
水面下で進めていたPOCを通じて市場性は既に検証済みで、ここから一気にスケールさせるフェーズにあります。

今回は、単なる業務多忙レスキューの増員ではなく、新規事業を「ジブンゴト」として取り組み、業界の構造をひっくり返すフェーズに初期コアメンバーとしてコミットいただける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・エンタープライズ顧客を中心とした、長期採用領域のソリューションセールス
・顧客の採用課題ヒアリング → 求人設計・提案・受注後フォローまで一気通貫
・事業部セールス／スポットワーク領域と連携したクロスセル提案(スキマバイト×長期採用)
・現場の声をプロダクト・事業戦略に反映させる事業開発的な動き
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・無形商材の法人営業経験（4年以上目安）
・求人媒体に関する基本的な構造・単価感の理解
・顧客の事業課題を潜在ニーズ含めてヒアリングし、仲間を巻き込んで推進した経験
・同社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

■歓迎要件
・求人媒体の営業経験
・顧客に入り込み、シェアを獲得・防衛した経験
・顧客理解／競合分析／差別化戦略を構築した経験
・エンタープライズ顧客とのリレーションシップ構築経験
・広告営業／IT・SaaS／人材紹介 出身の方
雇用形態 正社員
勤務地 東京都