| 求人情報 | 株式会社アペルザ |
| 職種 | 事業企画（組織開発・人事企画PM） |
| 年収 | ～1,100万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 株式会社アペルザ（www.aperza.co.jp） 日本を経済大国へと導いた製造業。 メイドインジャパンの失速と言われつつも、実は今もなお世界を牽引する日本の製造産業。 それが「生産設備機器」です。あのAppleも生産設備は日本製ということを、クオリティアピールに活用しているほど、いまだに世界的には「生産設備は日本が一番」と言われています。 アペルザは、この領域をさらに元気に、さらに拡大させることで、今一度、日本の製造業が世界をリードする社会を創りだそうとしています。 ・市場規模24兆円/ITで日本のものづくりの未来をつくるベンチャー ・元ソニー会長の出井氏、メルカリ小泉 氏 、楽天副社長の島田氏など...投資家が注目 ・海外展開を見据えて事業展開中 ・社長やCOO直下で活躍いただけるため、成長環境として魅力的です。 |
| 職務内容 | アペルザの事業成長を加速させる組織の仕組みを作り、ドライブするオーナーシップを担っていただきます。 事業の拡大に向けた体制整備（組織の役割定義も含む）、データ分析指標の策定、経営層や現場を巻き込んだ制度の定着化までを一貫して担当していただき実効性を担保いただくことが主なミッションです。 組織全体の営業生産性を飛躍させるための既存の仕組みや業務フローの再設計を、リーダーとして牽引していただき事業の方向性に影響を与える重要な役割を担います。 【具体的な業務内容】 ・組織開発・採用施策の企画・推進 ・Mgr育成/評価運営の整備 ・Value/MVV浸透施策の企画・運営 ・会議体/振り返り運営の標準化 ・KPI/業績と組織運営の接続整理 ・人事制度、オンボーディング/育成フローの運用、改善 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・SaaS企業での営業推進/業務/組織設計を総合系（またはHR）コンサルティングファームまたは事業会社における事業企画などの立場でプロジェクトとしてリードした経験 （組織横断でのPJをPMOのような管理・計画だけにとどまらず泥臭い実行改善までを含めて推進した経験）3年以上 ■歓迎要件 ・業務/制度改善または同種のプロジェクトリード経験（要件整理～実行・定着まで） ・部門横断でのステークホルダー調整・課題解決の実務経験 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |