| 求人情報 | 株式会社アンドパッド |
| 職種 | セールスイネーブルメント |
| 年収 | ～850万円 スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 【同社の魅力】 ■社会課題解決・社会貢献性の高い事業展開（レガシー産業×ITによる改革） ■建設業界 50兆円という巨大マーケットで事業展開 ■シリーズC：総額60億円の資金調達に成功し、事業急成長中 ■IPO準備中 【事業内容・プロダクト】 約50兆円と言われる巨大市場・建設業界の負の改善をIT（アプリ／プラットフォーム）を用いて推進しています。 ●主力プロダクト『＆ANDPAD（アンドパッド）』 ┗紹介動画（https://lp.andpad.jp/）も是非ご覧ください。 建設業界内の住宅建設業界（約20兆円）向けの「施工管理・コミュニケーション及び業務効率化アプリ（プラットフォーム）」です。 アプリを使用することで、工期遅れ・現場トラブルのトラブルを回避し、収益拡大にも繋げていただけます。 業界シェアNo1「10万社」導入済み。 今後はさらに、機能拡張、新規事業立上げ、事業提携などを推進し【包括的な経営支援プラットフォーム】へのグロースを目指しております。 |
| 職務内容 | ビジネスサイド（主にフィールドセールス）の営業力強化においての仕組みづくり・型化、育成、トレーニングメニューの開発、実施まで一連の流れを一気通貫でリードいただきます。 【具体的な業務内容】 ■MRR向上貢献に対する育成施策の企画立案、実行 ・KPI/KGI状況の把握とレポート抽出し、定量状況を加味した施策検討 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルの洗い出し ・事業部門の執行役員含むマネジメントレイヤーへ、育成プランに関わる起案~合意形成のリード ・プロジェクトマネジメント（施策のスケジュール管理及び社内外ステークホルダーのディレクション） ・営業活動や育成を主軸においたSFA活用の検討、企画チームへの立案~協働~推進の実行 ■オンボーディング~独り立ちに向けた取り組み ・トップセールスの営業手法を言語化~抽象化~構造化して、仕組み（型）への落とし込み ※入社後しばらくは実際にオンボーディング~独り立ちに向けた育成プランの実行もご担当いただくことを想定 ■既存社員のスキル向上に向けた取り組み ・成果状況のモニタリングと課題を抽出し、仮説の設定をしたうえで育成施策立案と実行 ・求められる専門スキル/ポータブルスキルと社員に応じた、育成計画検討と実行 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 下記いずれかのご経験をしている方 ・3年以上の法人向け商材の営業のご経験 ・2年以上の法人向け商材の営業企画（Sales Enablement含む）のご経験 ・研修会社、人事系コンサルティング会社における育成/研修企画の立案と実行のご経験 ■歓迎要件 ・ソリューション営業の経験2年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・CRM/SFA活用経験（例：Salesforce） ・データ分析に基づく施策の企画立案・資料作成 ・エクセル・スプレッドシートにて効率的な関数などを用いた業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |