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株式会社エクサウィザーズ / 人事企画・人材開発

求人情報 株式会社エクサウィザーズ
職種 【コーポレート】人事企画・人材開発 
年収 ～900万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 類稀な「AI・機械学習領域」のプロフェッショナルが集い【大きな社会課題（社会的影響度合いのより大きな課題）の解決を、AIの力を使って行おう】としている企業です。
（社名は「エクサ=100乗」「ウィザーズ=魔法使い」から来ています。）

彼らが行うのはあくまで社会課題解決であり、「AI」は実現のための手段として考えています。
同社が扱う課題は、社会的影響度合いの大きな課題。「高齢社会対策」「医療」「製薬」「労働力不足」「生産性向上」「海外」「金融」「製造改革」など。
オペレーションをちょっと便利にしますよ、営業効率を少し向上させますよ、といった類ではなく、「AI親和性がある領域に参入するのではなく、社会課題として深刻な領域だからこそ進出する。」「AIコモディティ時代に突入したとしても異彩を放つ存在であり続ける。」、それが彼らの矜持だそうです。
そのため彼らは、「国からの支援を受ける（産業革新機構）」「有力地方自治体と組む」「該当ドメインで、もっとも存在感を放つ企業と組む」「該当ドメインで、最も多くのデータ保有すると思われる企業と組む（データ量≒AIの精度）」「各種の高度な専門機関と組む」ということを実践しています。
職務内容 AI時代の到来により、多様な事業が次々と立ち上がり、それぞれが急拡大していくエキサイティングなフェーズにおいて、組織基盤のアップデートをリードしていただきます。

 同社独自のビジネスモデル「ぐるぐるモデル」に基づき、多様化するプロダクトやサービスに最適化された人事制度の設計・運用、および新卒社員を含む「エクサウィザーズらしい」育成の型の構築がミッションです。

人事総務部長直下のポジションとして、単なる管理にとどまらず、事業成長を加速させるための戦略的パートナーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
制度の多様化と最適化：
複数事業が並走する中で、1つの制度に縛られない柔軟かつ最適な人事制度（等級・報酬・評価）の企画・設計

「エクサウィザーズ流」育成の型作り：
急増する新卒・中途社員に向けたオンボーディングおよび次世代リーダー育成プログラムの体系化

AI駆動のコーポレート業務の推進：
新会社とも連携し、生成AI等の最新技術を駆使した「次世代型の人事オペレーション」の構築

事業・プロダクトへの貢献：
自社での人事施策の成功事例をパッケージ化し、人事コンサルとして外販支援、あるいはプロダクト開発へのフィードバックを実施

HRBP業務：
各事業部長のパートナーとして、組織課題の抽出と解決策の実行
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験（1年以上）
・決まった正解がない中で、自ら仮説を立て、ステークホルダーと議論しながら形にする推進力
・データに基づいた客観的な分析と、それに基づく合意形成スキル
・変化の激しい環境（IT・コンサル・スタートアップ等）での実務経験

■歓迎要件
・生成AIなどの最新テクノロジーを業務に取り入れることに強い関心・知見がある方
・経営陣や事業責任者と対峙し、組織課題を解決した経験
・コンサルティングファームでのプロジェクト経験、または人事外販の経験
・ビジネスレベルの英語力（多国籍な組織に対応するため）
雇用形態 正社員
勤務地 東京都