| 求人情報 | 株式会社HRBrain |
| 職種 | コミュニケーションデザイナー |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 累計導入社数は3,000社以上にも上り、 製造、メーカー、小売り、飲食、運輸、不動産、建設、金融、 IT、通信、広告、マスコミ、教育、医療、介護、自治体等 等、幅広い業界に展開をしています。 代表の堀さんはサイバーエージェント出身、Ameba事業にて事業部長を経験されたtoC向けプロダクトに精通された方です。 堀さんご自身が管理職として人事業務の非効率さを実感し、HRBrain創業に至っているのですがtoC向けプロダクトのバックグラウンドをお持ちだからこそ、 「誰でも簡単に使えるか」「使ってもらえないと意味がない」という発想が根底にあります。 顧客に対し、「それは本当に使うのか？必要なのか？」「本質的な課題は何か？」という課題の定義から入り、使いこなせない機能過多を起こしていないからこそ導入しただけ、ではなく継続的に利用をしてもらえていること、 また、導入後は手厚いCSと人事コンサルに入り、クロスセルを仕掛けることで複数プロダクトの導入と顧客単価の向上を図るという成功パターンが確立されているのはHRBrainの強みです。 |
| 職務内容 | 人事・採用・組織など、HR領域に深く関わるデザインを担うポジションです。ビジュアルの美しさや情報の明快さだけでなく、受け取る人の感情・立場・状況に寄り添った表現を常に問い続けることが求められます。 「このデザインは、人と人・人と社会をつなぎ、課題の解決や関係の構築に貢献できているか？」 そう自問しながら、デザインの力でコミュニケーションをよりよくしていきたい方をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 １）マーケティングチームと連携したプロモーション施策 ・プロダクトプロモーション・LP・広告・イベント施策のクリエイティブ制作 ・デジタル広告・SNSバナーの制作・運用・改善（KPI設計・効果測定含む） ・人事制度・採用フロー・組織構造など複雑な情報のインフォグラフィック化 ・新プロダクト・新機能リリース時のプロモーション施策の企画・制作 ・コーポレート・プロダクトサイトのデザイン（各種バナー・LP含む） ・EXPO（大型展示会）の壁面・ブースデザイン ２）採用・カルチャーチームと連携したブランド体験設計 ・社内カルチャー・バリューの浸透を目的とした社内向けデザイン制作 ・採用候補者体験（CX）の観点から、選考フロー上の各タッチポイントのビジュアル整備 ・採用チームのカルチャー発信（Wantedly・note等）に合わせたビジュアルサポート ３）営業資料・IR資料・販促物のデザインと仕組み化 ・営業・IR・採用など各部門向け提案書・報告書・ピッチ資料の制作 ・媒体資料・ホワイトペーパー等のデザインと効率的なテンプレート整備 ・社内依頼フローの設計（デザイナー不在でも一定品質を保つ仕組みづくり） ・印刷物・パンフレット・チラシの制作 ４）グッズ・ノベルティ制作 ・ブランド体験を体現するグッズ・ノベルティの企画・コンセプト設計・デザイン・入稿 ・配布対象（顧客・採用候補者・社員等）に応じた用途・コンセプト設計 ・印刷会社・製造パートナーへの仕様伝達・品質管理・納期管理 ５）社内活動の外部発信・コンテンツ制作 ・会社・チームの取り組み・カルチャーを伝えるブログ記事の企画・執筆・編集 ・社員・チームへのインタビューの企画・実施・記事化（note・オウンドメディア等） ・マーケティング・採用チームと連携した発信コンテンツとブランドトーンの一貫性担保 ・SNS（LinkedIn・X等）やWantedly・noteなどプラットフォームへの展開・運用サポート |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・ブランディング・グラフィック・コミュニケーションデザインの実務経験3年以上 └ BtoBやSaaS系企業での経験者・制作会社・デザイン会社での経験者歓迎 └ 企画・制作・アートディレクション・進行管理の一気通貫経験 ・ディレクターまたはリーダーとして案件やチームを管理・推進してきた経験 └ 複数案件の並行管理・スケジュール調整 └ クライアントや社内関係者への要件ヒアリング・提案・合意形成 └ 外部パートナーへの発注・ブリーフ・品質管理 ・異なる職種・組織に広く働きかけるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ・CI/VI/ブランド戦略の開発経験 ・既存ブランドの棚卸し・再定義（リブランディング・コーポレートリニューアル等）の経験 ・人事、採用、組織開発領域でのクライアントワーク経験、または当該領域への強い関心 ・採用ブランディング・インナーブランディングへの関与経験 ・数値データに基づくWebサイトや各種デザイン改善の経験 ・マーケティング・グロースハックの基礎知識 ・ブログ・オウンドメディア・note等でのコンテンツ執筆・編集の経験 ・SNS企業アカウントの運用経験 ・写真撮影・編集、または動画プロモーション経験 ・事業会社（インハウス）でのブランド設計・運用経験 ・クリエイティブチームのマネジメント・組織づくりの経験 ・ノベルティ・印刷物の入稿データ制作・印刷ディレクション経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |