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title: 株式会社コロプラ / 人事労務担当(安全衛生業務)
description: 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。_～800万円
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# 株式会社コロプラ / 人事労務担当(安全衛生業務)

| 求人情報 | 株式会社コロプラ |
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| 職種 | 人事労務担当（安全衛生業務）  |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 株式会社コロプラは、主にスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行う日本のエンターテインメント企業です。東証プライムに上場しています。 2008年の設立以来、「Entertainment in Real Life（エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく）」をミッションに掲げ、革新的なサービスを数多く生み出してきました。 【代表作と強み】 『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』や『白猫プロジェクト』といった長期的な人気タイトルをはじめ、得意とするGPS（位置情報）技術を活かした『ドラゴンクエストウォーク』（開発を担当）など、数々のヒット作を手掛けています。 【事業の広がり】 近年はスマホゲームにとどまらず、子会社（MAGES.やピラミッドなど）を通じた家庭用ゲーム（コンシューマー）の企画・開発、さらにはメタバースやWeb3（ブロックチェーンゲーム）、最新の生成AI技術を組み込んだゲーム体験の創出など、先端テクノロジーを駆使した領域へ積極的に挑戦しています。 最新技術と独創的なアイデアを掛け合わせ、デバイスを問わず常に「新しい体験」を世に届け続けている企業です。 |
| 職務内容 | フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、同社では「人」が財産であるという考えのもと、社員一人ひとりが健康的に長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、ライフステージに変化があっても従業員が安心して本来持っている能力を最大限に発揮できる環境整備や制度作りをリードいただける方を求めています。 コロプラ本体の産業保健業務及び両立支援業務、健康経営に関わる業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・健康経営に向けた施策の運営、企画、制度整備 ・産休/育児休業取得手続き及び復職の支援 ・看護休業取得手続及び復職の支援 ・私傷病などでの休職社員の手続及び復職支援 ・産業医面談の調整、安全衛生委員会の設定や議事録 ・健康診断やストレスチェックの運営 ・所属するパラアスリートの活躍支援を含めD&I推進業務 ・その他産業保健、健康経営に関わる業務全般 |
| 求められる能力・ 経験 | ■必須要件 ・上場会社での産業保健、両立支援業務経験 ・法改正や新規制度立案時における就業規則や規程の変更及び労働基準監督署への手続き経験 ■歓迎要件 ・社会保険労務士や衛生管理者等の人事系資格をお持ちの方 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーの経験 ■求める人物像 ・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方 ・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる方 ・バックキャスト思考を持って仮説を立てられる方 ・関連各部署との円滑なコミュニケーションをとれる方 ・スピード感と成果への拘りをもって仕事に取り組みやり切ることができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |

 

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