| 求人情報 | 株式会社LITALICO |
| 職種 | HR事業_リクルーティングアドバイザー |
| 年収 | ～650万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、事業推進をしてきた企業です。 「障害のある方が、ちゃんと働ける環境構築を」 「発達障害がある子どもたちの、皆と変わらない明るい未来の生き方の手助けを」 「英数国理社教育に縛られない、子どもたちへの創造性豊かな教育提供を」 すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを、築くとともに世界が誇れる文化を創出する、その理念に愚直に事業を展開しています。 「障害は人ではなく、社会の側にある」 そのような考えのもと、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室、IT×ものづくり教室を展開しています。 障害のある方を取り巻く課題は様々で、例えば、障害のある方は日本に744万人いると言われています。 そのうち、労働可能人口323万人の中で働いている人はわずか約14%(13.8%)、残りは働いてない状況。 学習面または行動面で著しい困難を示す児童は6.5%、不登校11万人。 同社は、これらの課題に学校という教育のしくみだけで対処していくのは難しいと考えており、そういった社会課題を、リアルとネットで解決していくことを標榜しております。 グローバリゼーションが進む中で、世界の多様な人々と私たちはどう向き合うのか。 社会や経済のための人ではなく、人のための社会づくりがしたい。 多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインしたい。 そして、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたい。 同社はそういったことを考え、活動しております。 |
| 職務内容 | 障害者雇用の課題を解決する人材コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。 同社では、目的に対して適切なアプローチを迅速におこなうため、新規開拓営業担当が取得した商談対応～契約締結業務までの”新規企業の受注をミッションにした担当”と、企業との求人内容のすり合わせ、人材のご推薦、入社後のご支援までの”契約企業の採用決定をミッションにした担当”とで分かれた分業体制としています。 採用アドバイザーとして、障害情報や定着事例の提供などを通してコンサルティングをおこなうため、一般領域にはないリクルーティングアドバイザーの業務範囲を担うことができます。 成果を出すためのルールや手法は無限にあり、型にはめて推進する機会は業界特性上、まだまだ少ない状況です。 加えて、障害のある方が、どういった条件であればご活躍いただけるか等を、企業に提案することもあるため、個人と直接関わりながらのご支援を経験することが可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業が取得した商談対応と契約締結業務 ・企業（主に人事担当者様）と求人内容のすり合わせ ・採用ニーズをふまえた採用計画の立案 ・キャリアアドバイザー（求職者担当）への求人訴求 ・企業への人材のご紹介 ・求職者との面接対策 ・結果回収～内定後のクロージングや入社後のサポート |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 下記いずれかに該当する方を募集します。 ・最低2年程度の法人営業経験（業界・商材不問） ・同社事業ドメインとの親和性が高い領域での営業経験がある方（障害福祉 / 保育 / 教育 / 介護） ■歓迎要件 ・人材紹介事業での法人営業経験 ・新規開拓営業、無形商材営業、ソリューション型営業のご経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験やスタートアップ、ベンチャー企業での就業経験がある方 ・組織を束ねてチームとして達成に導いた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |