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| 求人情報 | ハコベル株式会社 |
| 職種 | 事業部長／物流DXシステム事業部・トラック簿 |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2015年12月よりラクスル株式会社内の新規事業としてサービス開始、2022年8月にセイノーホールディングス株式会社と共同でジョイントベンチャー「ハコベル株式会社」として設立、物流のシェアリングプラットフォームを運営する企業です。 セイノーHDは当時より、全国に展開する輸送網を基盤に「商業物流No.1」として、顧客荷主数12万件超、発着合わせたお取引先数80万件超といった実績を誇っていたため、そんなセイノーHDとの連携の実現により、営業網と業界からの信頼を獲得し、急成長してきました。 その成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を受けてきています。 ハコベルのもつテクノロジー・オペレーションの力とセイノーグループの保有する全国の顧客・運送会社ネットワークを掛け合わせることによって更なる事業成長を実現するとともに、「オープンパブリックプラットフォーム」として、社内外や業種の違いを問わず連携した 、誰もが使える、物流プラットフォームへの進化を目指しています。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、同社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と同社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 【具体的な業務内容】 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 １）事業の成長実現と戦略策定 ・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括 ・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード ・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成 ２）組織の成長実現とマネジメント ・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括 ・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行 ・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・P/Lマネジメント経験（3年以上） ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験 ・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ■歓迎要件 ・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書） ・物流ドメインにおけるご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
