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OLTA株式会社 / HRBP候補

求人情報 OLTA株式会社
職種 HRBP候補 
年収 ～1,000万円
ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。
会社概要 機械学習を用いた独自のスコアリングモデルを開発。
日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供する社会的意義深い事業を展開しています。

OLTAは2017年に創業、三菱UFJデジタルアクセラレーターに採択。
本邦初の「オンライン完結型2社間ファクタリングサービス（※）」を中小企業に展開するスタートアップです。
（※）…請求書買取による売り上げの早期化を目指すサービス。

日本には、資金繰りが改善されることでもっと成長できる中小企業やベンチャーがたくさんある一方、
既存の金融機関はそうした企業に対して十分な資金供給ができていません。
そのような課題に対し、「AI（機械学習）による審査の効率化、高度化」及び「シンプルでスピーディーなUI/UXの提供」を通して、
中小企業が多様な資金調達の選択肢を持てる社会の実現を目指します。

【OLTAの魅力】
・創業わずか2年で累計30億円調達といった市場からの注目度の高さ。
・3.3兆円というポテンシャル溢れる巨大市場への挑戦。
・機械学習を用いた独自のスコアリングモデル。
・日本の経済を下支えする中小企業に新しい資金調達の手段を提供。
・競合さえも協業に巻き込む戦略性。
・単なる金融ソリューションにはとどまらない、データと「信用」に向き合う壮大なビジョン。
職務内容 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大しています。
同時に、AI活用を前提とした新しい働き方や成果創出のあり方が求められる中、採用の仕組みから評価制度まで、組織の基盤そのものを再設計・再構築するフェーズを迎えています。

本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。

業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う
求められる能力・
経験		 ■必須要件
・AI活用の実務経験（Claude・Gemini等）

上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（複数あれば歓迎）
・スタートアップ・ベンチャー企業における人事・採用の実務経験
・事業会社でのHRBP経験
・事業部におけるマネジメント経験（人事・組織領域への強い関心がある方）

■歓迎要件
・採用戦略の立案から実行をリードした経験
・評価制度設計・組織開発・人材育成領域の経験
・IT/Web/SaaS業界での経験
雇用形態 正社員
勤務地 東京都