| 求人情報 | 株式会社miive |
| 職種 | プロダクトマネージャー |
| 年収 | ～1,300万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 株式会社miiveは、「人と企業の活気が溢れ、最高の仕事ができる世界を作る」をビジョンに掲げ、従業員エンゲージメントの高い企業を増やすことを目指しています。 すべての働く人が本来の力を最大限に発揮できる社会を実現するため、新しい福利厚生の形を創造しています。 2024年11月には、DNX Venturesやセブン銀行を含む4社から約4.5億円の資金調達を完了しており、現在、プロダクトの機能拡充と採用によるチーム増強を通じて、さらなる成長を加速させていくフェーズにあります。 ■主な実績 ICC Fukuoka2024にてカタパルトグランプリを受賞 「FINOPITCH 2024」にてセブン銀行賞を受賞 『Forbes 30 Under 30 Asia 2023』に代表の栗田廉氏が選出 提供サービス：福利厚生プラットフォーム「miive」 miiveは、VISAカードとアプリを連携させた新しい福利厚生プラットフォームを企業と従業員に提供しています。 ■サービスの仕組み 企業側: 利用できる店舗や使い方を設定し、従業員にポイントを付与します。 従業員側: 専用のmiiveカードで決済するだけで、付与されたポイントを簡単に利用できます。 |
| 職務内容 | 担当プロダクト領域のオーナーとして、顧客・市場理解からロードマップ策定、要件定義、開発推進、リリース後の効果検証まで、プロダクトマネジメントの一連のプロセスをリードしていただきます。 エンジニア・デザイナーはもちろん、セールス・カスタマーサクセスとも密に連携しながら、事業成長に直結するプロダクト意思決定を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・顧客ヒアリング・利用データ分析・競合調査による課題の発見と検証 ・事業目標に基づく担当領域のプロダクトロードマップ策定と優先順位付け ・課題を解決する機能の要件定義・PRD作成・仕様の意思決定 ・エンジニア・デザイナーと連携した開発の推進 ・KPI設計、リリース後の効果測定と継続的な改善 ・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングとの連携、顧客フィードバックループの構築 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験3年以上(または近接職種を含む同等の経験) ・エンジニア・デザイナーと協働し、ソフトウェアプロダクトを企画からリリースまで導いた経験 ・定量・定性データに基づいて課題を特定し、優先順位を意思決定した経験 ・複数の関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・BtoB SaaSプロダクトのPM経験 ・SQL・BigQueryなどを用いたデータ分析スキル ・エンジニアリングまたはUI/UXデザインのバックグラウンド ・0→1の新機能立ち上げ、またはPMF検証の経験 ・エンタープライズ向けプロダクトの企画・導入経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |