| 求人情報 | 株式会社FLUX |
| 職種 | 中途採用担当/人材戦略部 |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。 これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開始しています。 同社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。 あらゆる企業でAI活用が求められる中、FLUXはAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。 売上高はFLUX InsightとFLUX Agentが貢献した結果、エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、前年同月比100%成長（2025年3月）で推移と急成長を維持しています。 ▼FLUX、新たに44億円の資金調達を実施し、累計調達額100億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000039289.html |
| 職務内容 | FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。 これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の「FLUX AutoStream」に加え、AI活用による事業変革支援サービスの「FLUX Insight」、AIを駆使した次世代型の人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開。 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。 企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 【具体的な業務内容】 ・エージェント開拓・リレーション構築 ・母集団形成のための施策企画・実行 ・担当候補者フォロー面談 ・各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■本ポジションの魅力 ・事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる ・経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある ・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める ・営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・人材紹介営業経験2年以上 ・採用経験2年以上 ■歓迎要件 ・スタートアップ企業での業務経験 ・コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験 ・営業で高い実績を残された方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |