| 求人情報 | 株式会社ラクス |
| 職種 | 広報課長候補 |
| 年収 | ～966万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
【ラクスが目指していること】
ITサービスで企業の成長を継続的に支援し、「日本を代表する企業になる」ことを目指しています。 ラクス社は、予算やITリテラシーに課題を抱える中小企業のデジタル化を推進してきました。 ただデジタル化が必要なのは中小企業だけではなく、高コストで非効率なレガシーシステムを抱えた大企業も同じです。 国内企業で働く5000万人すべてに最新のITによる恩恵をとどけてこそ、日本という国が豊かになります。 同社はITサービスを通じてデジタル化を継続的に推進し、企業の成長と、そこで働く人々の幸せに貢献していきます。 【働く環境】 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2024年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出。 初参加の2018年から7年連続で選出され、大規模部門においては2年連続表彰されています。 https://www.rakus.co.jp/news/2024/0216.html ラクスは「ラクスらしさ」として再現性を重視しており、誰もが一定レベル以上のことを再現できる仕組みと組織作りを目指しています。 再現性が実現されると業務のフォローや再配分が可能になるため、業務量をコントロールでき、特定の社員に負荷がかかるようなことがなくなります。 その結果、副次効果としてワークライフバランスが整い、月平均残業時間19.8時間、有給休暇消化率93.2%などメリハリのある働き方を叶えていただけます。 |
| 職務内容 | 広報責任者として、広報計画の策定から実行管理までを担っていただきます。 社内外のステークホルダーに対し、ラクスのビジョンである「日本を代表する企業」を目指している認知を獲得すべく、広報業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 １）組織マネジメント ・経営・事業戦略を踏まえた広報計画策定 ・認知・理解・信頼・エンゲージメントを可視化するKPI設計、振り返り、改善 ・メンバーの目標設定、1on1、育成、評価、業務配分、採用 ・経営陣、事業部門等社内ステークホルダーとの合意形成とプロジェクト推進 ２）メディアリレーション（社外広報） ・コーポレートストーリー、キーメッセージ、広報テーマの企画 ・プレスリリース、取材対応、記者発表等メディアリレーションの統括 ・経営陣の対外発信支援（取材、想定問答、メディアトレーニング等） ３）インナーコミュニケーション（社内広報） ・経営方針・事業戦略・カルチャーの理解浸透に向けたインナーコミュニケーションの企画 ・社内報、イントラネット、動画、経営メッセージ等の企画・編集・効果測定 ４）全社イベント ・社員総会「楽！フェス」の企画、運営設計、実施、振り返り ・全社表彰「ラクスAWARD」の企画、運営設計 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・大卒以上 ・事業会社またはPR支援会社における企業広報の実務経験5年以上 ・社外広報、社内広報、大型イベント開催に関わった経験（うち2領域以上で主担当または責任者として企画から実行・改善までをリードした経験） ・経営陣または事業責任者と論点を整理し、メッセージや施策に落とし込んだ経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験 ・広報施策の目標・KPI設定、効果検証、改善の経験 ■歓迎要件 ・上場企業、IT・SaaS企業、または従業員規模が急拡大する企業での広報経験 ・企業ブランド、採用広報、サステナビリティ、IRとの連携経験 ・数百名以上が参加する全社イベントの責任者経験 ・経営者・役員のスピーチライティング、メディアトレーニング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |