| 求人情報 | freee株式会社 |
| 職種 | Revenue Ops |
| 年収 | ～840万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 国内SaaS企業において圧倒的な速さとなる、創業から8年8か月という期間でARR100億円を達成、今もなお成長を続けるベンチャー企業です。 日本のイノベーター30人にも選出された、ベンチャー、VC、Googleの在籍経験を持つ佐々木社長が「freeeを提供することで『イノベーションを生む環境』を創りたい」という想いで設立しています。 「人間がクリエイティブな活動、イノベーションを産む活動に専念できるよう、『それ以外』は全てコンピュータに自動化させよう」というのがfreeeの考えていることで、そのため「会計クラウド」はその第一歩にすぎません。 「マジ価値（かち）」という理念のもと、極めて優秀でクレバー、それでいてポジティブで自律的、主体的な方々がまっすぐに最先端のプロダクト創りに取り組んでいる魅力的な「THEチーム」です。 |
| 職務内容 | 本ポジションの魅力は、プロフェッショナルとして「理想のバックオフィス」を自ら構築できることにあります。 AI×Opsの最前線で描く未来： 全社的にAI活用を推進する環境下で、最新のAIエージェントを自社経理プロセスに実装し、業務プロセスの「ゼロベース設計」に挑戦できます。 スケーラビリティを体現するダイナミズム： 申込から締結、更新まで、売上に直結する一連のバリューチェーンを横断。長尺で広範なプロセスを俯瞰し、あるべき姿を設計できます。 変革の難易度とやりがい： 非常に多岐にわたる業務プロセスには、まだまだ改善の余地があります。経理本部という戦略的な立ち位置から、組織全体の生産性を大きく引き上げることが可能です。 多角的なステークホルダーマネジメント： 営業やプロダクト、法務など多岐にわたる部署と連携し、経営に近い視点でオペレーションの最適解を導き出します。 【具体的な業務内容】 ・契約から更新に至る売上関連プロセスの再定義と、AIを活用した社内業務の効率化 ・営業部門等と連携し、経営の意思決定に資する正確かつ迅速なオペレーションフローの構築 ・チームのOKR策定、メンバー育成（若手・スタッフ）、ナレッジ共有を通じた組織力の底上げ |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・バックオフィス実務（経理・営業事務・請求管理など）、またはコンサルティング業務におけるプロセス構築または改善の実務経験（1年以上） ・ステークホルダー（他部署など）との折衝・調整経験 ■歓迎要件 ・チームリーダー、またはメンバー教育（OJT/メンター）の経験 ・サブスクリプションビジネスに関する知見 ・Zuoraなどのサブスクリプション管理システムの運用経験 ・AIツール（LLM等）を活用した業務効率化の推進経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |