| 求人情報 | 株式会社LIFULL |
| 職種 | 組織開発・人材開発 |
| 年収 | ～810万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
同社は、インターネット化が最も遅れていた分野の一つである、不動産市場を切り拓いたパイオニア的な存在です。
◆日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトの企画・運営。 ◆地域コミュニティサイトをはじめとした新規事業の企画・運営。 ソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。 LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 https://recruit.lifull.com/vision/ はたらく社員に対する「挑戦と成長の機会」「D&I+」の取り組みも魅力の企業です。 https://corp.lifull.com/n/n4671a0ccbab4 |
| 職務内容 | 経営理念の実現に向けた、組織開発および人材開発の企画・推進を担うポジションです。 ビジョンやカルチャーの浸透、オンボーディング、事業成果に直結する「社員のパフォーマンス・ケイパビリティ向上」を狙いとした施策等を行っています。 世間の流行にとらわれず、LIFULLに最適化された企画の立案から実装までを牽引していただきます。 具体的には、次世代リーダーの発掘・育成に向けた会議の運営や、社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、組織全体の力を最大化する施策のさらなる進化をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■組織開発 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局（D＆I＋委員会・ビジョン委員会など） など ■人材開発 ・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社、人事コンサルティング会社どちらでも可） ・組織サーベイの企画提案・実行の経験 ・人材育成プログラムの企画・実行経験 ・オンボーディングやビジョン浸透など、組織開発施策の企画・実行の経験 ・組織課題解決のコンサルティング経験 ■歓迎要件 ・管理職向けの育成を目的としたの研修の企画～実行 ・エンジニアや営業などの、特定職種における人材開発、組織開発経験 ・採用～定着～育成など一気通貫の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |