| 求人情報 | 株式会社Antway |
| 職種 | プロダクトマーケティング部 部長候補 |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ------------------------------------------------------------ ■総額約30億円の資金調達完了 ■共働き、家族支援という社会的意義が大きく手触り感あるBtoC事業を展開。 ■共働きは増加の一途、現事業に留まらない複数新規事業案も構想中。 ------------------------------------------------------------ 『あらゆる家庭から義務をなくす』ために「家庭の義務」の中でも時間・精神的負担が大きい「料理」から着手、家庭料理の製造・配送サービスを提供しています。 ★つくりおき.jp https://www.tsukurioki.jp 積極的なマーケティングは未着手のなかでも大きな話題を呼び2020年2月1日のサービスリリースから累積注文数は山なり、8月末時点で10万食突破。 「家庭のなかの義務」に追われ続けるひとたちを開放しそれぞれが「本当にやりたいこと」… 例えばキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせるような世界を目指しています。 事業・組織ともに創り手を必要としているフェーズです。 |
| 職務内容 | 「Tsuklio」のさらなる事業拡大・非連続な成長に向け、リアルとテックの両輪を統合し、全社のプロダクト戦略を牽引する中核組織の構築が急務となっています。 本ポジションでは、プロダクトマーケティング部長候補として、経営陣と共にプロダクト戦略を描き、それを実行するための組織・仕組みづくりから、現場への浸透までをリードしていただきます。 「手料理サブスク」という新しい市場カテゴリにおいて、ビジョン（ロマン）と数値（データ）を武器に全社を動かし、事業成長の根幹を担う非常にインパクトの大きいポジションです。 主なミッションは以下の通りです。 ・中長期的なプロダクト戦略・ロードマップを描き、経営陣および全社ステークホルダーと合意形成を行う ・ビジョン（ロマン）の提示と、事業KGI/KPI（数値）の両輪で、社内外のメンバーを牽引し現場を動かす ・プロダクト戦略を実行するための組織設計や仕組み（型）を構築し、各PdMや担当者へ専門的知見をもってフィードバック・育成を行う ・システム開発、マーケティング、メニュー開発（製造）など、他部署の部門長レイヤーと建設的に折衝し、全社最適での事業推進を実現する 【具体的な業務内容】 ■ビジネス領域 ・経営目標に基づいたプロダクトビジョン、中長期ロードマップの策定と全社への浸透 ・事業KGI/KPI（LTV、チャーン率、注文率など）のモニタリングと改善施策の立案・実行 ・プロダクトマネジメントにおける最適な運用体制のマネジメント（スキーム構築・効率化等）および仕組みづくり ・メンバーのマネジメント、育成、目標管理 ■ソフトウェア・データ領域 ・事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定と、全社リソースを見据えた開発優先度の整理 ・システム開発チームと連携した、開発要件の全体最適化および技術的課題・リソース調整における折衝 ■商品・サービス体験領域 ・全体成果への責任を持ち、方針策定・他部署との連携・レビューなどを担当 ・メニュー開発部と連動したオフライン体験の品質向上、パッケージ、配送、受け取りから食卓に並ぶまでのオフライン体験を改善するための製造・配送関連部門長との折衝・推進 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社におけるプロダクトマネジメント経験（目安5年以上） ・経営層や他部門の部門長レイヤーを巻き込み、高度な折衝や合意形成を主導してプロジェクトを推進した経験 ・プロダクト戦略（ビジョンやロードマップ）の立案から、それを実行するための組織設計・仕組みの構築を牽引した経験 ・定性的なビジョン（顧客への提供価値）と、定量的な数値目標（KPI/KGI）を紐づけ、ロジカルに現場を動かした経験 ・複数名のメンバーマネジメント（ピープルマネジメントおよび組織マネジメント）経験 ■歓迎要件 ・PdM組織の立ち上げ、またはアジャイル/スクラム開発におけるプロセス改善・仕組み化の経験 ・BtoC領域において、ソフトウェア（デジタル）とハードウェア（物理プロダクト・オペレーション）の両面を統合してマネジメントした経験 ・事業計画の策定や予算策定・予実管理に携わったご経験 ・事業部長やCPO、VPoPなどのエグゼクティブロールの経験 ・マス広告・PRなど、ブランド戦略に関する基礎知識や協業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |