| 求人情報 | 株式会社ビザスク |
| 職種 | フィールドセールス |
| 年収 | ～700万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ビザスク https://visasq.co.jp/ ■2020年3月上場、急拡大・革新推進の魅力的なフェーズです。 ■2020年1月シンガポール拠点設立。 『組織、世代、地域を超えて、知見を集めつなぐことで、世界のイノベーションに貢献する』というミッションのもと、スポットコンサルティング事業を展開しています。 金融機関出身で、ベンチャー業界やファンドから評価も高い端羽社長が起業にあたり、事業計画（現ビザスクとは異なるモデル）を練って先輩経営者に相談したところ指摘されつつも学びが多く、「私なら、この一時間にお金を払う！」と思ったことから構想されたビジネスモデルで高く評価されています。 全社員を対象に「家事代行無料利用制度 」を導入。 プライベートの向上も大切にする企業です。 |
| 職務内容 | インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、初回商談から受注に至るまでの一連のセールスプロセスをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■顧客の業務理解と仮説構築 商談前にクライアント（主に大手企業の新規事業・R&D部門等）の事業内容を深く読み解き、「どの工程で、どのような外部知見が必要になるか」を事前に分解・想定します。 ■「一次情報」の価値啓蒙 単なるサービス紹介ではなく、「なぜ今、外部の一次情報が必要なのか」「意思決定の精度とスピードがどう変わるのか」という本質的な価値を訴求し、顧客の意識変革を促します。 ■最適なソリューションの提案・要件定義 ヒアリングを通じて特定した課題に対し、ビザスクが持つ複数の調査サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に直結する具体的な活用プランを提案します。 顧客の業界・職種が多種多様なため、画一的な提案ではなく、「この業界のこの課題なら、どのサービスをどう訴求すべきか」をクライアントごとに模索し、提案内容を最適化します。 ■営業手法・施策のアップデート 「ビザスクの本質的な価値をより正しく届けるには？」を常に問い直し、現場の知見をもとにチーム全体で提案方法や営業施策のブラッシュアップを行います。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・法人営業経験 ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 ■歓迎要件 ・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験 ・新規開拓営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |