| 求人情報 | 株式会社mov |
| 職種 | マーケティング部 部長候補 |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。 ■インバウンド支援事業 ・業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営 ・インバウンド専門のコンサルティングサービスの提供 を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 ■店舗支援事業： 店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなく インバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しています。 ■メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供。 拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、 商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。 今後は、これまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、 データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献したいとお考えです。 |
| 職務内容 | movではマーケティング部を、リードを集めるだけの機能だとは考えていません。 市場と顧客を社内の誰よりも深く理解し、顧客に届けるべきベネフィットを言語化し、営業・カスタマーサクセスまで一周してつながる成長のフライホイールの起点になる——事業の先頭を走って組織全体にモメンタムを生む、それがマーケティングの使命だと考えています。 お任せする範囲は、戦略立案から実行、そして成果を創出しつづける組織づくりまでの一気通貫です。 マーケティングとして、やりたいこと・やるべきことはまだ山ほどあります。 ただ正直なところ、手が足りておらず、打ち手を広げきれていません。だからこそ、マーケティング部の戦略とKPIを設計し、実行体制をつくり、メンバーを育て、打ち手の幅を広げながら達成しきる——ここまでを任せられる方を求めています。 その先には、市場と顧客の理解を武器にした、事業戦略そのものへの提言まで期待しています。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング部の戦略・計画の策定 ・事業戦略を踏まえた、マーケティング部の戦略・KPIの設計と、年間・四半期計画への落とし込み ・会社の方針を自分の言葉で翻訳し、チームの目標と優先順位に落とし込む ■チームのマネジメント ・メンバーの1on1・壁打ち・育成・評価の運用 ・一人ひとりのWillを踏まえた目標設定と、達成までの伴走。メンバーが最大の成果を出せる状態をつくる ■目標達成のマネジメント ・リード獲得目標の進捗管理と、施策・予算・リソースの優先順位づけ ・業務委託・インターンを含むリソースのアレンジ、成果の再現性を高める業務の仕組み化 ■マーケティング施策の統括 ・デジタルマーケティング・コンテンツマーケティング（SEO・ホワイトペーパー・セミナー・広告など）の統括 ・施策の実行はメンバーが担い、責任者は品質・優先順位・成果に責任を持つ ■部門連携 ・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスと連携した、リード獲得から受注・継続までつながる体制の運営 ■組織づくり ・マーケティング組織の採用・オンボーディング・体制設計 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験 ・ピープルマネジメント経験（1on1・育成・評価を含む） ・目標達成への責任を持ちながら、メンバーの育成・伴走を両立してきた経験 ・事業・組織の構造を素早く把握し、方針を自分の言葉でチームに落とし込める力 ■歓迎要件 ・リーダー層を介した二段階のマネジメント経験 ・事業責任者・事業立ち上げの経験 ・SaaS・店舗支援・インバウンド領域の知見 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |