| 求人情報 | ラクスル株式会社 |
| 職種 | インサイドセールス/リーダー（大阪） |
| 年収 | ～624万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 |
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」
2009年の設立以来、デジタル化の遅れた巨大なレガシー産業のアップデートに挑み続けている企業です。 印刷・集客支援の「ラクスル」を筆頭に、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」と、テクノロジーと実業を掛け合わせた独自の事業を展開しています。 祖業である「ラクスル」は、チラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、ノベルティやアパレル・ユニフォームなど、連続的な事業立ち上げやM&Aによって、カスタマイズECプラットフォームへと進化を遂げています。 そこに留まらず、あらゆるオフィス用品や店舗用品を網羅した「ラクスルビジネスモール」、2025年には「ラクスルバンク」により金融領域にも展開。 【End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム】として、 企業の調達、集客、支払い、経営管理までを一気通貫で支える、そんな世界を目指しています。 |
| 職務内容 | パートナー商流の商談獲得の最大化をミッションとした組織でインサイドセールスリーダーとして複数サービスの事業部との折衝や調整、メンバーマネジメントなどを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◆営業組織等、他部署とのMTGや調整業務 ラクスの全ての商材に関われます。 全国のPA組織や事業部のFS（フィールドセールス）部門等からの依頼のとりまとめ、稼働率を考慮した事前調整、セミナー等の施策終了後の振り返りと次回提案を主導。 ◆架電リストの準備／目標数値の設計や目標進捗状況の把握 架電用リストの準備、目標進捗状況の確認、レポーティングの実施。 （アポイント数、接触数、架電数、転換率、キャンセル率、稼働率、リストごとの傾向などの多角的な集計・分析） ◆派遣メンバーとの1on1やMTG 約10名の派遣メンバーの管理。月1回の個別1on1（困りごとのヒアリング・精神的ケアなどの定性フォロー）および、5〜6名単位のユニットで週1回行うミーティング（数値目標や行動量の定量管理）を実施。 派遣メンバーは、イベントや展示会、セミナーなど接点があった企業様にお電話しアポイントを獲得する業務を行ってます。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・4年制大学卒業以上 ・法人向け営業のご経験 ■歓迎要件 ・無形商材を用いたソリューション営業のご経験 ・クラウドサービス、SI,ソフトウェアなどのITソリューション営業のご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |