| 求人情報 | 株式会社ダイニー |
| 職種 | HR（採用・組織） |
| 年収 | ～800万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「"飲食"をもっと楽しくおもしろく」のコンセプトのもと ■LINE × モバイルオーダーでリピーターを創出する飲食業界で初のID-POS https://www.dinii.jp/ を開発提供しています。 モバイルオーダーは「業務効率」を目的としたものが多いですが、diniiのプロダクトは単なる店舗の業務効率化を行うサービスではありません。 テクノロジーの力を活用して飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものにするために挑戦をしています。 従来のモバイルオーダーでは取得が出来なかった「顧客属性」や「食事嗜好」などのデータを蓄積・活用しデータドリブンでより効率の良い飲食店経営をサポートします。 【diniiの強み/サービスの特徴】 diniiの強みは【LINEとの連携】により様々な顧客データを蓄積できることです。 ユーザーが携帯端末からオーダーをする際に、LINEでの事前友だち登録をしていただくため、アイコン、ユーザー名、年齢などの情報を取得することができます。 これらのデータをPOSの情報とかけあわせることで、 -「誰が」「いつ」「何を」食べたのか -「常連」なのか「初来店」なのか 従来のPOSで取得できていた販売データに顧客データを掛け合わせることで、より顧客を詳しく知ることができるサービスです。 過去の来店履歴や、これまで何名の顧客を連れてきてくれた方なのかが管理をできるため 「いつもご友人を多く連れて来ていただいているお客様だな」 「いつも2杯目からハイボール飲んでるお客様だな」 など、このような情報がわかるため、顧客時のお声がけに活かすことができます。 より接客をなめらかにしていくことで、飲食に行くお客さんにとってはより良い接客経験を提供します。 このような接遇の改善だけではなく、CRM機能としても効果があります。 LINEとの連携に伴い、約9割の顧客を会員化することが実現可能となりますが、その顧客の嗜好に応じたクーポンをLINEを通じて発行することができるため、再来店に繋げるための施策の実現が可能となり、精度の高いCRM機能としても評価をいただいているプロダクトです。 |
| 職務内容 | 「採用の上流から人事・総務・労務の全体運営まで、組織づくりを一気通貫で担う」 採用であれば、決められた選考を回すのではなく、どの職種を・どのチャネルで・どう口説くかの設計から。 労務・総務であれば、ツールと外部パートナーを使いこなし、少人数で150名規模の組織を支える仕組みづくりから。 定型作業はAIとアウトソースに寄せ、人が判断すべきことに時間を使えるチームを一緒につくっていただきます。 さらにその先では、評価・等級・報酬といった人事制度の設計や、事業計画と連動した人員計画づくりなど、人事企画にも踏み込んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ◆採用 ・配属チームへのヒアリングを起点としたポジション設計・求人票づくり ・チャネル戦略の立案（エージェント・スカウト媒体・リファラルの使い分けと投資配分） ・カジュアル面談での動機づけから、オファークロージングまでの候補者体験設計 ・エージェント・RPOとのリレーション構築とディレクション ・選考データに基づくファネル分析と改善（日程調整等の実務はAI・外部パートナーを活用しつつ自らも回します） ◆オンボーディング・組織開発 ・入社前後の受け入れ設計と立ち上がり状況のフォロー ・評価・目標管理（OKR）運用、組織サーベイの実施と課題の言語化 ・社内広報・カルチャー浸透施策の実行 ◆人事企画 ・評価・等級・報酬など人事制度の設計・アップデートと、運用への落とし込み ・事業計画と連動した人員計画・組織体制の検討 ・人事データの分析に基づく経営への提言（人的資本KPIの設計・可視化） ◆労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用契約関連の実務 ・勤怠管理・給与計算のインプット業務、月次締め ・社労士など外部専門家との連携 ・人事データの整備と、IPO審査に耐えうる記録・運用への引き上げ ◆ツール・アウトソースのマネジメント ・HR系SaaS群の選定・導入・運用設計 ・RPO・BPO・社労士・エージェントなど外部パートナーの評価とディレクション ・自身の担当業務の定型作業をAIで自動化し、事例を全社に還元 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・同社のMVV（Mission・Vision・Values）への共感 ・飲食が好きなこと ・ポジティブであること ・実行力があること 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事・広報の経験 ・法人営業経験 ・人材紹介のRA（リクルーティングアドバイザー）経験 ■歓迎要件 ・人事SaaS（勤怠・給与・ATS等）の運用・導入経験 ・ChatGPTやClaude等の生成AIを日常業務で使っている方 ・スタートアップまたはSaaS企業での就業経験 ・採用と労務の両方に触れた経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |