| 求人情報 | MNTSQ株式会社 |
| 職種 | 制度企画・労務メンバー |
| 年収 | ～650万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「すべての合意をフェアにする」ことを掲げて、2018年11月に設立されたIPO前スタートアップです。 日本企業の売上高トップ100の約30%を含む、100社以上の各業界リーダー企業に導入され、創業以来、受託や個社カスタマイズを行わずともチャーンがゼロという実績を誇るプロダクトを有しています。 ■日本トップローファームの知見（創業時より長島・大野・常松法律事務所、2024年より西村あさひ法律事務所とも提携を実現） ■契約・法務に特化した独自の機械学習技術 との掛け合わせをコアとし、顧客の業務変革を支援します。 契約の作成・審査・管理からナレッジ化までを一気通貫でサポートし、契約・法務業務を変革するAI SaaS「MNTSQ CLM」を提供しています。 ◆「MNTSQ CLM」とは 主力プロダクトである「MNTSQ CLM」は、契約業務全体のデジタル化を推進する大企業向けプロダクトです。 -法務相談や契約審査などを円滑化する「案件管理」、契約締結後の「契約管理」、 -基本機能として提供している「データベース」 などの機能を通じて、契約業務全体の効率化と高度化を同時に実現します。 |
| 職務内容 | MNTSQは、契約マネジメントという領域で日本の企業法務・契約実務を変えていくことを目指しています。 現在、IPOに向けた体制整備が進む中、 人事・労務機能はオペレーションの安定化にとどまらず、制度設計・上場審査対応・労務DDなど、会社の成長フェーズに直結した重要テーマ を担っています。 今回は、そういった「守りながら攻める」人事労務の仕事に、前のめりで関わっていける方を募集します。 人事労務を基礎から学びながら、制度企画や上場準備という普通ではなかなか経験できない領域にも早期から挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆ご入社後、まずご担当いただくこと ・勤怠管理の確認、月次締め（バクラク勤怠使用） ・入退社手続き・社会保険対応（SmartHR使用） ・年末調整・住民税処理の確認 ・人事データの集計・分析レポーティング ◆ご経験に応じて、徐々にお任せしたいこと ・人事制度設計・企画 ・オンボーディング・研修などの人材育成施策のサポート ・健康経営推進、労務DDなどのプロジェクトリード ・上場準備に関するタスクフォース推進 など ※現在、給与計算については外部に委託しており最終チェックのみを自社対応しています。 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・変化を楽しみながらスピード感をもって業務に取り組める方 ・何かしらの労務の実務経験がある方（労務専任でなくても可） ■歓迎要件 ・SmartHR・バクラク勤怠・マネーフォワード給与などのSaaS利用経験 ・スタートアップや成長フェーズ・IPO準備中の企業での就業経験 ・業務改善・効率化の提案・実行経験（規模不問） ■求める人物像 ・当たり前なことに疑問を持ち、改善のアイデアを出せる方 ・細かい作業も丁寧にこなしながら、全体像も見失わない方 ・明るくフラットなコミュニケーションで、社内外問わず関係を作っていける方 ・なんでも学びたいという意欲がある方（経験より姿勢を重視します） ・IPOというフェーズならではのスピード感・変化を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |