| 求人情報 | 株式会社Finatextホールディングス |
| 職種 | プロダクトマネージャー（AIエージェント） |
| 年収 | ～1,500万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | Finatextは2014年に設立された東京大学発のFintechスタートアップ企業です。 【金融・IT・デザイン】の３軸を強みにし、強みである開発力と金融知識を掛けあわせ、ユーザー目線のモバイルサービスを提供。モバイル中心の金融サービスを提供しており、「リテール市場の金融リテラシーを底上げし、投資活動に革命を起こす」ことをミッションにしております。 上記ミッションを果たす手段として、以下のような金融に関する様々なスマートフォンアプリを開発・運営しています。 ■国内最大級の規模を誇るFXアプリ かるFX： https://karufx.com/ ■投資信託選びに役立つアプリ STREAM： https://smartplus-sec.com/ Wealth Wing： https://wealth-wing.com/ moneby： https://moneby.com/ など。 BtoCのみならず、ロボアドエンジンを全国の金融機関へ提供したり、オリジナルの注目株算出アルゴリズムを企業へ提供するなど、BtoB向けのサービスも行っています。 Finatextは東京大学出身メンバーを中心に構成されており、ロンドンでの投資銀行業務経験者、経済学博士、東京大学教養学部講師など多彩なメンバーで新しい金融ビジネスに取り組んでいます。 職場にはエンジニアが多く、平均年齢26歳と活気あふれるメンバーが日々切磋琢磨しながらサービスを作り上げています。学生インターンや金融ビジネス未経験者も多く在籍しており、メンバーが1ユーザーとして利用しながら意見を出し合い、良いモノづくりを目指して日々取り組んでいます。 ナウキャストにも政府や日銀等で政策運営をしていたり、外資系投資銀行で金融商品のマーケットを創り上げたり、経済学界で研究していたメンバーがおり、Finatext・ナウキャストそれぞれ10人程度の少数精鋭のチームで構成されています。 |
| 職務内容 | Finatextは今、AI・データ領域に全社の重心を移しています。 データAIセグメントは前年同期比+63%と3セグメント中で最も高い成長率を示し、今期は+60%を計画。 エージェント統制基盤「MCPass」、ローカルLLM基盤、そしてFinstage Coworkと、AIプロダクトへの投資を一気に加速させています。 中期目標である売上高300億円・EBITDA100億円の達成可否は、この領域をどこまで伸ばせるかにかかっています。 Finstage Coworkはその中核に位置するプロダクトです。 ベースはあり、金融機関を中心に約10社でトライアルが始まっています。 ここから先は「誰にどの価値を届け、どう定着させるか」を決め切る仕事です。自社プロダクトなので、熱量を持って前に進めたい人を置きます。 営業やBizDevから上がる意見を、そのまま機能の一覧にはしません。 顧客に届く価値で取捨選択し、作るものに落とす。その判断を持ち、Finstage Coworkのリーダーとなる人を探しています。 【具体的な業務内容】 ◆顧客と営業の声を、機能にする ・トライアル顧客へのヒアリング（現場ユーザー / IT部門 / コンプライアンス） ・営業・BizDevから上がる要望の取捨選択。何をプロダクトで解き、何を伴走支援に残すかを決める ・聞いた課題をユーザーストーリーと機能に落とし、優先順位をつける ・デモ・提案・導入の場に、プロダクト側として入る（プリセールスに近い動き） ・導入後の利用状況を見ながら、次に投資する機能を決める ◆PMF ・ターゲット顧客・利用シーンの仮説検証と、導入ストーリー（誰が・何のために・どう使い始めるか）の設計 ・競合（Claude Cowork / Copilot Cowork / OpenAI Frontier 等）を踏まえたポジショニング・差別化メッセージの策定 ・プリセットエージェントや初期ユースケースのパッケージ化（拡販しやすい「売れる単位」への落とし込み） ・営業・カスタマーサクセスと連携した、デモ・提案資料・導入資料のプロダクト側設計 ・価格・プラン設計、および導入経路（PoC→全社展開等）の判断 ・導入顧客の定着を測る指標を置き、その結果を次の機能投資に返す ◆開発への橋渡し ・プロダクトロードマップの策定と、開発チームが迷わない要件への落とし込み ・技術判断はPM兼エンジニア、IA・UI/UXはディレクターと分担する。このポジションは「何を作るか」の意思決定を持つ ・社内で使った感触も、顧客の声と並べて改善の材料にする |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験（要件定義からリリースまでの一連の推進） ・PMFに向けたプロダクト判断。誰に何を売り、何を作るかを決めた経験（ポジショニング、導入ストーリー、機能への投資判断） ・顧客ヒアリングを通じ、現場の課題を機能や提案に落とした経験 ・営業やBizDevと連携した、デモ・提案・導入パッケージなど、プリセールスに近い動き ・上がってきた要望を取捨選択し、関係者と優先順位を決めた経験 ・生成AIを、壁打ちや下書きだけで終わらせず、自分の業務の中での継続利用した経験。（ツール不問） ■歓迎要件 ・コンサルティング、またはBizDevの経験のあと、事業会社でプロダクトマネージャーをしていること ・プロダクトの1→10（拡販・定着）フェーズでのプロダクトマネージャー / PMM経験 ・生成AI / LLM / AIエージェント領域のプロダクト開発・導入経験 ・MCP、エージェント実行基盤、権限・監査・ガバナンス周りの知見 ・エンタープライズ（特に金融）向けプロダクトの導入・セキュリティ要件対応経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |