| 求人情報 | ファインディ株式会社 |
| 職種 | 【Findy Freelance事業部】事業開発 |
| 年収 | ～1,300万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」というビジョンを掲げ、 「GitHub解析によるエンジニアスキルの見える化」をコア技術としたエンジニアプラットフォームを構築しています。 一方で「エンジニアファーストだけを推進する企業」でもありません。 新規事業は後述の通り、企業の「プロダクトグロース力／開発体制、生産性の可視化」を推進しており、 日本のモノヅクリの底上げ、その実績の見える化を通して、国力強化、及びそれをグローバルでも発信していこうとしている企業でもあります。 直近で大型調達を達成。ここから新規事業グロース、及び海外事業を積極的に推進していこうとしている魅力的なフェーズの急成長ベンチャーです。 【コア技術／エンジニアからの注目度】 ファインディではソフトウェア開発で広く使われる「GitHub」に蓄積された開発履歴を解析し、エンジニア1人1人の“スキル偏差値”や“想定年収”などを可視化する技術を保有します。この技術は【特許取得済み】であり、国内で搭載されているのは同社のみという、高い独自性を有する技術、強みとなっています。 【展開プロダクト】 ■『Findy』 ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス。 GitHub公開をしているようなスキルの高いWEBエンジニアの登録が豊富なことから大手企業から先進インターネット企業まで高い評価を受けられています。 前述のスキルチェック技術が搭載されているため、「スキルチェックをしたい」と転職活動を本格化する前の潜在層のエンジニアにもリーチできていることも強みになっています。 ■新規事業 『Findy Team+』 エンジニア組織のパフォーマンスを最大化するために生産性を可視化するサービスです。 エンジニア組織の活性化、モチベーションマネジメントツールとしてももちろん活用されていますが、最近では、上記プロダクトの結果が【企業のIR資料】に掲載されることもあるそうで、企業価値向上にも貢献しています。 ⇒現在では、エンジニアの生産性やプロダクトグロース体制が株価へ影響することもあるそうです。そういった中で投資家、株主から「開発環境に投資しているか？」といった指摘があるものの、今まではどう可視化したら良いか不明だったとのこと。しかしこちらのプロダクトを活用することでそれらが可視化されるといった形でも活用されているそうです。 |
| 職務内容 | Findy Freelance事業部は、Web系のハイスキルエンジニアと企業をつなぐマッチングを軸に、専門人材との接点や、顧客・ユーザー双方を支援する運営知見を蓄積してきました。 次に挑むのは、組み込み領域における業務委託マッチングです。 組み込みの専任組織や事業の型は、これからつくる段階です。どの顧客・人材層から、何をどの順番で検証するか。その設計から、自ら顧客・エンジニアとの接点をつくる初期開拓、運営体制づくりまでを担っていただきます。 既存の派遣事業を再現するのではなく、組み込み人材の専門性を、業務委託という選択肢でどう活かすかを考える仕事です。 技術者派遣等で培った業界知見と拡大経験を、今度は自ら立ち上げを主導する立場で、新しい事業モデルの検証へつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜1. 対象市場・事業仮説の設計と検証＞ ・組み込み領域における顧客ニーズ、人材供給、商流・契約の実態の把握 ・取り組む顧客群・技術領域・提供価値の選定 ・業務委託マッチングの成立条件、検証すべき課題と優先順位の整理 ・事業責任者との方針すり合わせ、検証計画・実行計画の策定 ＜2. 初期の顧客・人材開拓とマッチング＞ ・対象企業へのヒアリング、課題の具体化、案件の開拓・提案 ・必要な技術・経験・役割を踏まえた人材要件の定義 ・組み込みエンジニアとの接点づくり、参画に向けたニーズ・条件の把握 ・顧客・人材双方との調整、初期マッチングの創出 ＜3. オペレーションと拡大体制の構築＞ ・案件獲得・人材提案・契約・稼働後支援までのプロセス設計 ・営業・マッチング活動の振り返り、再現性のある進め方の整理 ・既存事業の関係者と連携し、活用できる資産と新たに整えるべき仕組みを切り分ける ・検証結果を踏まえた事業拡大・チーム立ち上げの計画づくり |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・組み込みエンジニア領域のマッチング実務経験※顧客・技術要件・人材に関する知見 ・技術者派遣等の事業で、営業・マッチング・運営の仕組みを構築または改善し、案件・稼働の拡大など具体的な成果を主体的に生み出した経験 ・自ら課題を設定し、検証の優先順位・進め方を提案したうえで、顧客・人材への働きかけまで実行できること ■歓迎要件 ・組み込み領域の事業・拠点・チームの立ち上げ経験 ・業務委託モデルの立ち上げ・運用経験 ・メーカー等の開発部門への提案・顧客開拓と、人材の採用・集客・稼働支援を連動させた経験 ■求める人物像 ・組み込み領域の顧客・人材の実態から、事業の可能性と難しさを捉えられる方 ・「どうすればよいか」を待つのではなく、検証すべき問いと進め方を提案できる方 ・戦略だけで終わらず、自ら顧客・人材との接点をつくり、事実から判断できる方 ・過去の経験を尊重しつつ、フリーランス・業務委託の特性に合わせてやり方を変えられる方 ・個人の成果を、チームで再現できる仕組みへつなげたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |