| 求人情報 | セーフィー株式会社 |
| 職種 | 経営企画（シニア） |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | 同社は「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を提供しています。 高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。 メンバーは、マッキンゼー、リクルートの方から起業経験者や、時短勤務の方など、福利厚生も整えています。 社会人経験豊富なメンバーが多く、フラットな組織で風通しのよい大人ベンチャーです。 |
| 職務内容 | 経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。 各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。 単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業・グループ会社への伴走支援 ・事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進 ■経営・事業・コーポレートの橋渡し ・経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成 ■管理体制・業務プロセスの整備 ・事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善 ■経営管理・意思決定の支援 ・予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理 ■全社横断プロジェクトの推進 ・経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引 |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 下記いずれかに該当する方 ・事業会社における以下の経験（※経理・財務・法務などの専門部署での実務経験は必須ではありません。） １）事業会社において、経営企画、事業企画、事業管理、コーポレート部門等の立場から、複数部門に関わる課題解決や業務推進に携わった経験 ２）経理・財務・法務等のコーポレート部門と連携し、各領域の論点や懸念を理解したうえで、業務やプロジェクトを推進した経験 ・経営企画や事業企画のポジションにおいて担当領域の事業成長に向け、積極的に現場をリードされてきたご経験 ・コンサルティングファームや投資銀行、投資ファンドにおいて顧客の経営支援（事業計画/中期経営計画などのビジネスプランを策定・推進）をされてきたご経験 ■歓迎要件 ・海外拠点や子会社などの経営支援（KPIマネジメント、事業推進サポート、ガバナンス対応など） ・実務レベルの語学力（英語/中国語など） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |