| 求人情報 | 株式会社ABEJA |
| 職種 | CSO室（戦略スタッフ） |
| 年収 | ～1,200万円 ご経験、スキル、前職年収を考慮の上、選考を通じて決定されます。 |
| 会社概要 | ■2020年6月、世界経済フォーラムが新興企業の中から選ぶ「テクノロジーパイオニア」の1社に選出 ■2018年、米Google社が出資したことで注目を集める ■経産省のAI促進のプロジェクトに東京大学をはじめわずか7社に筆頭として選抜 ■シンガポール、シリコンバレーに現地法人を持つグローバル企業 「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しています。 2012年の創業時よりABEJA Platformの研究開発を進めており、これまで多種多様な業界・業態の300社以上のデジタル変革をABEJA Platform上で実現してきました。 ■ABEJAの強み ABEJAが持つ画像認識やディープラーニングの技術は一朝一夕で他社が作れるものではなく、グローバルで見ても、ディープラーニング×ビジネス化で成功している企業は稀と言われています。 ディープラーニングの世界ではまだ画像処理は初期段階と言えますが、ABEJAはシステムとデータセットを持っていることが強みであり、解析したデータは技術が勝手に覚えていくため次の技術も見えてきます。この意味で競合が出て来ないことは圧倒的な強みです。 全員がTechnopreneur(technology×entrepreneur）として、「イノベーションで世界を変える」ことを本気で追求しています。 小学5年生からプログラミングを始めたCEOを筆頭に、新規事業立ち上げに特化したコンサルティングファーム出身COO、未踏クリエーターCTOをはじめとする、個性豊かなメンバーが集い、各々の得意分野を活かした少数精鋭組織を構築しています。 ■裁量ある実力主義 ・個人の担当業務に関する目標において、達成の手段は問いません。 ・戦略立案、戦術策定、オペレーション設計まで一貫して自分自身で責任を持って実行できます。 ・希望すれば成果に応じて他部署の業務を経験することも可能です。 |
| 職務内容 | CSO室のメンバーとして、CSOが抱える経営テーマを前に進めることがミッションです。 言われたことを処理する役割ではなく、何を決めるべきかを自分で見つけ、CSOと折衝しながら、意思決定に必要な情報を整理し、決まったことを動かすところまでを担います。 【具体的な業務内容】 １）意思決定支援 ・CSOの時間を重要な意思決定・重要商談に集中させるための、スケジュールの戦略的な設計 ・経営会議・重要ディスカッションの設計・運営・議事整理 ・経営資料・各種レポートの整理・要約・提案作成 ２）プロジェクト推進 ・CSO直轄プロジェクト・重点テーマの推進サポート ・パートナー企業・提携候補とのリレーション管理、関係構築の下準備 ・会議体（取締役会・経営会議等）の設計・運営サポート ３）経営直轄プロジェクトの事務局運営 ・戦略アライアンス・M&A案件、新規テーマ（国のプロジェクト・探索案件等）に関する資料作成支援、一次リサーチ、関係者アレンジ ・経営陣・社外の要人との討議・面談の同席、準備、フォローアップ |
| 求められる能力・ 経験 |
■必須要件 ・事業会社・コンサルティングファーム・スタートアップいずれかでの実務経験（目安2〜3年以上） ・自ら論点を立てて提案し、様々な関係者を動かして結論まで運んだ経験（職種は問いません） ・経営層・意思決定者に向けて、情報を構造化し、文書や資料に落とし込んできた経験 ・変化の速い環境で複数のテーマやプロジェクトを同時に進め、優先順位を自分で決めてきた経験 ■歓迎要件 ・経営企画・事業開発・コンサルティング・PMOなど、経営テーマの推進に携わった経験 ・SIer・IT企業などで、システム開発・導入をはじめとするテクノロジー関連プロジェクトをマネジメントした経験 ・経営者・役員の直下で、複数のテーマを同時に動かした経験 ・戦略アライアンス・M&A・国のプロジェクトなどの事務局・推進経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとのやり取りが可能な水準） ・法務・財務に関する基礎知識（契約書類・IR資料の一次ドラフトが書ける程度） ・AIツールを自身の業務に日常的に使い、仕事の進め方を自分で更新している方 ・リサーチ・資料作成のスピードに自信がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |